政府支持對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響一直備受關(guān)注,但現(xiàn)有研究較少將三者置于同一框架內(nèi)以探究其中的內(nèi)在機(jī)理。以2012—2017年中國(guó)1 198家上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本,研究了政府補(bǔ)助、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響效應(yīng)、技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)、高管股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)集中度的情境效應(yīng)。研究結(jié)果表明:(1)政府補(bǔ)助可以顯著提升企業(yè)績(jī)效,并且技術(shù)創(chuàng)新在其中發(fā)揮了部分中介作用;(2)高管股權(quán)激勵(lì)不能正向調(diào)節(jié)政府研發(fā)補(bǔ)助與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系,但可以正向調(diào)節(jié)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系;(3)股權(quán)集中度在"政府補(bǔ)助—技術(shù)創(chuàng)新—企業(yè)績(jī)效"的作用路徑中,均起負(fù)向調(diào)節(jié)作用。對(duì)此,政府應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化與完善補(bǔ)貼政策,制定對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的甄選標(biāo)準(zhǔn),確保使有限的資金發(fā)揮最大效益;企業(yè)應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)股權(quán)激勵(lì),提升高管人員的主動(dòng)性和積極性,適當(dāng)降低大股東持股比例,削弱大股東"侵占"中小股東利益的異化行為。
【部分圖文】：

研究框架
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本文編號(hào)：2862580