發(fā)布時間：2020-07-18 08:55

【摘要】： IPO改制重組是指企業(yè)以在證券市場首次公開發(fā)行股票并以上市為目的而設(shè)立股份有限公司的改組行為。通過IPO改制重組有利于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;IPO改制后的企業(yè)凝聚力增強、利益關(guān)系清晰明確、與地方經(jīng)濟能夠協(xié)調(diào)發(fā)展;最重要的是在改制重組后,通過IPO成為公眾公司,有力地加快企業(yè)自身發(fā)展的同時,適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略發(fā)展需要。 本論文通過對YY煤炭集團公司現(xiàn)狀及環(huán)境的分析,運用SWOT方法明確IPO改制重組的必要性,對YY煤炭集團公司IPO改制重組的主要政策進行分析匯總,明確IPO改制重組的原則和要達(dá)到的目的,理清IPO改制重組的總體思路,從而提出了YY煤炭集團公司IPO改制實施方案。有利于促進YY煤炭集團公司股東結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制;促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)有關(guān)利益關(guān)系、增強企業(yè)凝聚力,更為重要的是有利于籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金、使資金資源與物資資源相結(jié)合,促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展和YY煤炭集團公司的長足進步。 本文的創(chuàng)新之處在于針對我國當(dāng)前的IPO改制的法律法規(guī)的要求,結(jié)合對YY煤炭集團公司的外部環(huán)境和內(nèi)部結(jié)構(gòu)及管理方面的分析,找出該公司當(dāng)前存在的以及在將來發(fā)展過程中將遇到的問題,通過對該公司的IPO改制方案的合理設(shè)計,來解決存在的問題,同時對筆者在日后從事同行業(yè)的IPO改制工作具有實際指導(dǎo)意義。
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F426.21;F832.51
【圖文】：

2、人員狀況截至2007年12月底，YY煤炭集團在冊職工人數(shù)22771人，在崗職工中:第一主業(yè)18341人，第二主業(yè)960人，第三主業(yè)174人。職工人數(shù)結(jié)構(gòu)見圖2。

圖2職工人數(shù)結(jié)構(gòu)圖YY煤炭集團公司2005年職工人數(shù)為21040人，2006年職工人數(shù)為21274人，2007年職工人數(shù)為22771人。歷年職工人數(shù)結(jié)構(gòu)見圖3。職工人數(shù)，職工人數(shù)，2277121040工人數(shù)， 21274日日2005尹2006尹2007年年圖3歷年職工人數(shù)結(jié)構(gòu)圖3、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)YY煤炭集團的產(chǎn)業(yè)按照重要性來劃分為第一主業(yè)、第二主業(yè)、第三主業(yè)和其他，共四類，詳見表3。表 3YY煤炭集團主業(yè)構(gòu)成表分分類與內(nèi)容 容第一主業(yè)業(yè)第二主業(yè)業(yè)第三主業(yè)業(yè)其他 他資資產(chǎn)產(chǎn)資產(chǎn)總額(萬元 )))2782988834032999384900016241444比 比比重 (%)))33.966641.53334.700019.8222收收入入主營業(yè)務(wù)收入(萬元 )))2030866618190001436500014224555比 比比重 (%)))40.04443.599928.322228.0555利利潤潤利潤總額(萬元 )))29557776411171000286111比 比比重 (%)))87.53331.90002.10008.4777注:1.比重指該主業(yè)占企業(yè)總量的比重;2.主業(yè)分類按照省國資委公布的主業(yè)范圍和國民經(jīng)濟分類大類的劃分填寫。

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2760681