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我國上市公司社會責任指標的設計與應用

發(fā)布時間:2020-07-05 08:21
【摘要】: 隨著社會責任的認證標準SA8000走入我國,企業(yè)社會責任也日益成為社會關注的焦點。這就要求我們從社會效益和經濟效益兩個方面對企業(yè)進行綜合評價。目前我國理論界對企業(yè)經濟效益的評價研究方面已經基本成熟,但是很少有研究企業(yè)社會責任評價方面的著作。同時我國理論界還沒有對企業(yè)社會責任的評價指標如何設計達成共識,這也就在一定程度上影響了我們全面、公正、系統、完整地對評價企業(yè)的社會責任。因而,本文將針對我國企業(yè)設計合適的社會責任指標,并以食品和醫(yī)藥業(yè)上市公司為樣本,運用這些評價指標來對企業(yè)社會責任進行評價作為本文研究的重點。 首先本文對現有的評價企業(yè)社會責任指標的研究進行分析,并借鑒《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》,闡述了企業(yè)社會責任所包含的內容,即對債權人、社區(qū)、股東、員工、消費者、客戶、和環(huán)境的責任七個方面; 其次,依據前文企業(yè)社會責任所包含的內容,本文從財務的視角設計了具有代表性的有關企業(yè)各個方面社會責任指標,由于環(huán)境方面的數據獲取難度較大,本文所設計的社會責任指標體系中沒有包含企業(yè)對環(huán)境資源方面責任的指標,同時本文還從非財務角度設計了員工、消費者、環(huán)境和社區(qū)四個方面的社會責任指標; 最后,本文以制造業(yè)中食品和醫(yī)藥業(yè)上市公司2005至2007年的數據為樣本,利用因子分析模型評價了這些公司社會責任的履行狀況,根據企業(yè)社會責任因子總得分將各公司進行了排名。
【學位授予單位】:首都經濟貿易大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2009
【分類號】:F270;F832.51
【圖文】:

樹狀圖,多層次結構,樹狀圖,礦山


權重的出是根據5個專家來的,并且我們也不能確定者5為專家是否具有權威性。而且,他們所設計的指標具有一定的不合理性,比如其中有的指標只是總量的指標,如圖2.1中的工資總額和福利費總額,本人認為人均的工資、福利費才是衡量員工社會責任的較好指標;同時他們設計的有些指標的含義模糊,比如企業(yè)辦社會金額。用模糊模型來對CSR進行評價研究的還有李立清,他在其研究中選取了46名專家作為調研的對象,本人認為一定程度上他所設計的指標權重的方法具有說服力,但是他確定權重都是靠發(fā)放問卷,并通過所得出的結果來得出每類指標的得分的,他讓企業(yè)自己給自己打分,這樣由于人為的原因,顯得可信度就比較低了。第12頁共44頁

戴維斯,觀點,企業(yè),社會責任


首都經濟貿易大學碩十學位論文我國_L市公司社會責任指標的設汁與應用沃爾頓(W叔lton)認為企業(yè)對社會方面的問題應該廣泛關注。在他的著作《CSR一書中,他表示,社會和企業(yè)之間是相互影響相互依存的,企業(yè)的行為不但能對他造成影響,同時他也能對整個社會系統造成影響,這就是社會責任的概念的內涵。3.1.1.3CSR概念的擴展20世紀70年代CSR的概念開始擴展開來,在這個階段CSR的概念更加明確。同時,類似的名詞,比如企業(yè)的社會表現、企業(yè)的社會響應等也開始逐漸出現。世紀70年代CSR概念的主要貢獻者有戴維斯(DaviS),約翰遜(fohnson),卡爾(Carrol)等。在《當代社會中的商業(yè):框架與議題》中,著名學者約翰遜分析了CSR的四定義。他們分別是社會責任的詞典觀點、利潤最大化的觀點、傳統定義和效用最大的觀點。經濟發(fā)展委員會1971年發(fā)表了“商業(yè)企業(yè)的社會責任”,表述CSR的概念分層的觀點來進行的。CED用同心的三個圓來定義社會責任,如圖3.1所示:

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本文編號:2742356

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