本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵會計處理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：股權(quán)激勵機(jī)制隨著委托代理理論的產(chǎn)生而發(fā)展起來,隨著我國產(chǎn)權(quán)制度現(xiàn)代化和管理制度市場化發(fā)展,越來越多企業(yè)通過實施股權(quán)激勵計劃,將被激勵對象利益與企業(yè)利益一致化,促使被激勵者為創(chuàng)造企業(yè)價值最大化而努力,從而提高企業(yè)經(jīng)營效率。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,在2005-2014年期間,我國共有673家上市公司提供了851項股權(quán)激勵計劃,目前處于實施階段的上市公司股權(quán)激勵計劃數(shù)為630項。2006年以來,我國財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》以及會計準(zhǔn)則解釋3號、4號,對我國股權(quán)激勵的會計處理問題進(jìn)行了規(guī)范與完善。隨后,監(jiān)管部門也不斷完善出臺相關(guān)規(guī)定指南,在理論上給實施股權(quán)激勵的企業(yè)提供了法規(guī)依據(jù)與指導(dǎo),但是從實務(wù)界爆發(fā)的海南藥業(yè)、伊利股份等因股權(quán)費用而導(dǎo)致企業(yè)巨額虧損的案例來看,企業(yè)在實施層面尚存在對股份支付會計處理理解不到位以及對會計處理規(guī)定存在異議的現(xiàn)象。本文主要研究我國股份支付會計實務(wù)問題,以上市公司和擬上市公司為研究對象,首先從理論上介紹了股份支付會計準(zhǔn)則規(guī)定內(nèi)容,然后對所選取的樣本公司進(jìn)行描述性統(tǒng)計和分析,發(fā)現(xiàn)從2013年開始實施限制性股票計劃數(shù)逐漸接近股票期權(quán)數(shù),說明企業(yè)逐漸傾向權(quán)利與義務(wù)對稱的限制性股票激勵計劃,在統(tǒng)計結(jié)果的基礎(chǔ)上分析了我國當(dāng)前股份支付會計準(zhǔn)則存在的問題,包括以下四個方面內(nèi)容：一是可行權(quán)數(shù)量估計、可行權(quán)條件設(shè)定以及權(quán)益工具公允價值確定方面,企業(yè)在實施層面存在一定的主觀性和隨意性；二是實務(wù)界對準(zhǔn)則解釋指南里認(rèn)為限制性股票需要在授予日確認(rèn)激勵費用的說明存在異議；三是結(jié)合伊利案例分析了實務(wù)界存在的會計處理不完善之處,包括行權(quán)指標(biāo)要求過低、行權(quán)指標(biāo)選取不合理、凈利潤核算口徑不合理的問題；四是實務(wù)界對擬上市公司股權(quán)激勵是否應(yīng)該適用會計準(zhǔn)則范圍進(jìn)行討論,結(jié)合瑞和裝飾的案例,指出了IP0企業(yè)股票公允價值確定以及費用攤銷方法難點。為了全面完善股權(quán)激勵實務(wù)界會計處理,以上市公司和擬上市公司為研究對象,以發(fā)現(xiàn)企業(yè)實施股權(quán)激勵會計實務(wù)中存在的問題,并提出相關(guān)建議。
【關(guān)鍵詞】：股權(quán)激勵 會計處理 股份支付準(zhǔn)則
【學(xué)位授予單位】：財政部財政科學(xué)研究所
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F832.51;F275
【目錄】：

• 摘要4-5
• 英文摘要5-9
• 1 緒論9-17
• 1.1 研究背景和意義9-10
• 1.2 股權(quán)激勵的國內(nèi)外研究10-13
• 1.2.1 國外研究綜述10-11
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述11-13
• 1.3 研究內(nèi)容及文章框架13-15
• 1.4 創(chuàng)新和不足之處15-17
• 2 股權(quán)激勵概述17-23
• 2.1 股權(quán)激勵的基本概念及分類17-18
• 2.1.1 股權(quán)激勵的基本概念17
• 2.1.2 股份支付概念及常用種類17-18
• 2.2 我國股權(quán)激勵的會計確認(rèn)與計量規(guī)范18-19
• 2.2.1 以權(quán)益結(jié)算的股份支付19
• 2.2.2 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付19
• 2.3 國外股權(quán)激勵的會計確認(rèn)與計量規(guī)范19-23
• 2.3.1 美國會計準(zhǔn)則19-20
• 2.3.2 國際會計準(zhǔn)則20-23
• 3 我國上市公司股權(quán)激勵現(xiàn)狀及會計處理存在問題23-37
• 3.1 股權(quán)激勵計劃的現(xiàn)狀描述23-28
• 3.1.1 樣本公司股權(quán)激勵計劃目前的實施進(jìn)度23-25
• 3.1.2 標(biāo)的股票來源25-26
• 3.1.3 股權(quán)激勵模式26-27
• 3.1.4 有效期27
• 3.1.5 小結(jié)27-28
• 3.2 股份支付確認(rèn)和計量中存在的問題28-32
• 3.2.1 可行權(quán)數(shù)量估計28-29
• 3.2.2 股份支付計劃的取消與作廢29-30
• 3.2.3 可行權(quán)條件設(shè)置30-31
• 3.2.4 權(quán)益工具公允價值的確定31
• 3.2.5 限制性股票計劃費用攤銷31-32
• 3.3 案例——伊利股份股權(quán)激勵32-37
• 3.3.1 伊利股票期權(quán)計劃概括32-33
• 3.3.2 股權(quán)激勵計劃分析33-35
• 3.3.3 對伊利股權(quán)激勵的借鑒思考35-37
• 4 我國IPO企業(yè)股權(quán)激勵會計處理存在問題37-43
• 4.1 IPO企業(yè)實施股權(quán)激勵的特點38-39
• 4.1.1 IPO企業(yè)成功上市的情況38
• 4.1.2 IPO企業(yè)上市失敗的情況38-39
• 4.2 IPO企業(yè)股份支付的會計處理問題39-43
• 4.2.1 IPO企業(yè)實施股權(quán)激勵的案例39
• 4.2.2 IPO股份支付會計準(zhǔn)則的適用范圍39-41
• 4.2.3 IPO企業(yè)股票的公允價值的確定41
• 4.2.4 IPO企業(yè)股份支付費用確認(rèn)41-43
• 5 研究結(jié)論及政策建議43-49
• 5.1 研究結(jié)論43-44
• 5.2 完善股權(quán)激勵相關(guān)會計準(zhǔn)則的建議44-49
• 5.2.1 對股份支付準(zhǔn)則在確認(rèn)方面的改進(jìn)建議45-46
• 5.2.2 對股份支付準(zhǔn)則在計量方面的改進(jìn)建議46-47
• 5.2.3 對股份支付準(zhǔn)則在披露方面的改進(jìn)建議47-49
• 參考文獻(xiàn)49-53
• 后記53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 劉燕;;股票期權(quán)的法律與會計約束——伊利事件的啟示[J];北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年06期

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3 潘瓊芳;;股權(quán)激勵成本會計問題探討[J];財務(wù)與會計;2011年12期

4 盧燕;;經(jīng)理人股票期權(quán):費用觀還是利潤分配觀?——由伊利事件引發(fā)的思考[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2008年07期

5 鄭先弘;;我國股權(quán)激勵會計實務(wù)的探討[J];會計之友(上旬刊);2008年10期

6 李洪;;關(guān)于IPO企業(yè)股權(quán)激勵會計處理問題的探討[J];中國注冊會計師;2011年09期

7 ;財政部關(guān)于印發(fā)《上市公司股權(quán)分置改革相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》的通知[J];中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易文告;2005年76期

  本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵會計處理研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：273850