【摘要】： 電力行業(yè)由于以前發(fā)電廠少,經(jīng)常發(fā)生缺電現(xiàn)象,并且發(fā)電廠效率不高,針對這些現(xiàn)象,國家進行了一系列改革,這些改革打破了獨家辦電的局面,出現(xiàn)了多渠道、多元化投資辦電的局面,加快了電力工業(yè)的發(fā)展。所以現(xiàn)今國內(nèi)電力企業(yè)(主要指發(fā)電企業(yè))要提高自身的競爭力適應電力體制的改革,對電力公司進行績效評價改善自身的經(jīng)營管理就顯得非常重要。 本文首先在闡述電力行業(yè)改革背景的基礎上,回顧了國內(nèi)外企業(yè)績效評價研究的現(xiàn)狀。敘述了績效評價的理論:委托代理理論,制度變遷理論,利益相關者理論。然后闡述了績效評價體系的內(nèi)容,包括績效評估的主體,客體,目標,指標,方法。介紹了績效評價的方法,包杜邦財務分析,EVA,平衡記分卡。最后本文設計了8個電力主要經(jīng)濟指標對近26年來電力行業(yè)進行了DEA分析,得出了電力行業(yè)的效率在近26年呈現(xiàn)增長的結(jié)論,從而得出改革有效的結(jié)論。然后設計了12個指標通過運用DEA模型對中國40家電力上市企業(yè)進行經(jīng)營績效評價,得出16家上市公司為DEA有效,并且地區(qū)性電力公司比國家性的電力公司有效的結(jié)論,并以兩家上市公司為例對比分析了DEA有效的上市公司和非DEA有效的上市公司的不同之處,給出非DEA有效的上市公司的改進方案。最后,本文從以下兩個方面提出改進措施:公司內(nèi)部要適當?shù)漠a(chǎn)權多元化,適當?shù)膶⒎秦攧罩笜思{入公司的報表中以及績效評價體系中,并且要注重研發(fā),進行適當?shù)耐顿Y;公司外部要建立充分競爭的市場環(huán)境,政府的消極干預應該不斷的淡出,加強股票市場的制度建設。
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：F426.61;F832.51;F224

【引證文獻】

相關期刊論文 前1條

1 鄭杰陽;徐惠珍;;基于DEA的環(huán)保企業(yè)績效評價體系構建[J];財會通訊;2010年29期

相關碩士學位論文 前4條

1 孫東慧;基于DEA模型的供電企業(yè)績效評價研究[D];華北電力大學;2011年

2 鄭杰陽;基于DEA的我國節(jié)能環(huán)保上市公司績效評價研究[D];江蘇大學;2010年

3 李維娜;基于DEA方法下的林業(yè)上市公司績效評價研究[D];東北林業(yè)大學;2012年

4 張慧;企業(yè)經(jīng)濟績效分析及其提升對策研究[D];遼寧工程技術大學;2012年

本文編號：2738050