【摘要】： 經(jīng)理股票期權(quán)起源于美國(guó),因其對(duì)公司管理層產(chǎn)生的巨大激勵(lì)和約束機(jī)制,從而擴(kuò)張到世界上許多國(guó)家。股票期權(quán)激勵(lì)是國(guó)外企業(yè)普遍實(shí)行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段,能使所有者與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)趨同,降低代理成本,克服短期行為,注重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我國(guó)從20世紀(jì)90年代開始在一些企業(yè)進(jìn)行股票期權(quán)激勵(lì)的試點(diǎn),2006年1月1日新《公司法》等一系列法律正式開始實(shí)施,國(guó)家從政策法律環(huán)境方面為股權(quán)激勵(lì)(包括股票期權(quán)激勵(lì))開了綠燈,上市公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)的法律障礙得以消除,但實(shí)踐中仍存在不少問題,股票期權(quán)應(yīng)有的激勵(lì)約束作用還沒有得到真正發(fā)揮。 本文通過介紹美國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施狀況,總結(jié)其股票期權(quán)成功運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)我國(guó)的實(shí)踐,歸納了我國(guó)股票期權(quán)的應(yīng)用模式以及在新的法律環(huán)境下運(yùn)用股票期權(quán)的有利條件,并重點(diǎn)分析了我國(guó)在實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制過程中所面臨的主要問題,同時(shí)給出了符合中國(guó)國(guó)情的政策法律和具體操作方面的建議。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：F832.51

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本文編號(hào)：2736286