【摘要】：本文由三部分構(gòu)成，第一部分對公司治理結(jié)構(gòu)的概念、理論作了簡要的概述：關(guān)于概念，筆者介紹了國內(nèi)學(xué)者的不同思路和見解并結(jié)合英美國家權(quán)威的說法，在廣義上給公司治理作出了定義。對理論的闡述主要有四方面：古典管家理論、委托代理理論、現(xiàn)代管家理論、相關(guān)利益者理論。同時(shí)，為了更好的理解國內(nèi)公司治理的現(xiàn)狀，筆者對當(dāng)前世界上流行的兩種治理模式作了介紹和比較，即英美模式和德日模式，并分別以美國和日本為例。通過以上的介紹，讀者可以用比較的眼光和歷史的視角對公司治理結(jié)構(gòu)有個(gè)較全面的認(rèn)識(shí)。 文章第二部分對當(dāng)前我國上市公司治理出現(xiàn)的主要問題作了列舉和評(píng)論。這些問題主要包括：股權(quán)結(jié)構(gòu)問題、組織結(jié)構(gòu)問題、激勵(lì)機(jī)制問題、監(jiān)督機(jī)制問題。 針對以上的問題，結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，筆者在文章第三部分從八個(gè)方面給出了對策，既有內(nèi)部治理對策又有外部治理對策。 本文的寫作，筆者沒有局限于傳統(tǒng)的治理理念，傳統(tǒng)的治理理念認(rèn)為公司治理就是通過對股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層的內(nèi)部治理，從而達(dá)到股東對經(jīng)營者制衡的目的。筆者認(rèn)為，在公司治理過程中應(yīng)該把所有的利害相關(guān)者包括進(jìn)來，治理的目標(biāo)不僅是股東利益的最大化，而是要保證公司決策的科學(xué)性，，從而保證公司各方面利益相關(guān)者的利益最大化。
【學(xué)位授予單位】：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：D922.291.91

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 吳凡;盧陽春;;我國國有企業(yè)公司治理存在的主要問題與對策[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2010年05期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 張海生;我國上市公司治理結(jié)構(gòu)研究[D];華中科技大學(xué);2008年

本文編號(hào)：2644059