【摘要】： 所謂的股票期權(quán)，是給予員工在未來確定的年份按照固定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利。固定的價(jià)格稱為“授予”價(jià)格、“約定”價(jià)格或“執(zhí)行”價(jià)格，通常是在授予股票期權(quán)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)值。獲得公司股票期權(quán)的員工希望公司股票升值，這樣，通過執(zhí)行期權(quán)，也就是說，以較低的價(jià)格購(gòu)買公司的股票，然后，按照較高的市場(chǎng)價(jià)格出售股票，就可以獲得現(xiàn)金。 公司可以(通常也是)對(duì)員工通過股票期權(quán)計(jì)劃購(gòu)買公司股票的權(quán)利的行使時(shí)間加以規(guī)定。這被稱為“等待期”的規(guī)定，通常要求員工必須為公司連續(xù)工作一個(gè)最低的年限(在大多數(shù)情況下為3—5年)，然后在股票期權(quán)沒被取消的情況下，才能依據(jù)股票期權(quán)計(jì)劃購(gòu)買公司股票。只有等待期滿的股票期權(quán)才可以執(zhí)行，這是通常的做法。在有些情況下，只有達(dá)到一定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，股票期權(quán)才能執(zhí)行(這類期權(quán)有時(shí)被稱為“業(yè)績(jī)期權(quán)”)。 本文通過對(duì)國(guó)外一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)國(guó)家股票期權(quán)計(jì)劃的研究，結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，提出了在我國(guó)如何實(shí)行股票期權(quán)的方案。比如：如何對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行管理、如何設(shè)計(jì)行權(quán)的股票來源、如何對(duì)股票期權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估、如何對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理等。 國(guó)外，對(duì)期權(quán)的定價(jià)有很多種，并且有專門的機(jī)構(gòu)來解決這個(gè)問題，，比如美國(guó)的國(guó)家員工所有權(quán)中心。在我國(guó)，如何對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)是空白，而且在有關(guān)股票期權(quán)的法律上也是空白。作者希望能通過本文的寫作，起到拋磚引玉的作用，彌補(bǔ)這方面的空白。
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：F830.9

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 林雪;我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的研究[D];中南民族大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2609032