【摘要】：本文的目標(biāo)是研究公司治理結(jié)構(gòu)對股權(quán)激勵方案激勵性的影響作用。全文研究工作通過以下幾步展開： 首先，提出了論文選題的意義和目的，通過回顧國內(nèi)外股權(quán)激勵方案激勵性及影響因素的研究文獻，提出了現(xiàn)有研究的不足和本文的研究契機，闡明了本文的研究內(nèi)容和研究方法，并對本文的相關(guān)概念進行了界定，對基礎(chǔ)理論進行了闡述。 其次，以2009年—2011年公告股權(quán)激勵方案的深滬主板上市公司作為研究樣本，，對上市公司治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵方案要素設(shè)計的現(xiàn)狀進行了分析。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了公司治理結(jié)構(gòu)變量組和股權(quán)激勵方案激勵性變量組，對兩者之間的相關(guān)性進行了典型相關(guān)分析。分析結(jié)果表明，公司治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)激勵方案的激勵性之間存在相關(guān)關(guān)系。 再次，為了進一步檢驗公司治理結(jié)構(gòu)變量組中的單個變量對股權(quán)激勵方案激勵性的影響程度和作用方向，按照激勵性的不同，本文將激勵方案分為激勵型和福利型，并以此為被解釋變量，以公司治理結(jié)構(gòu)作為解釋變量，構(gòu)建了Logistic回歸模型，對二者之間的因果關(guān)系進行研究。回歸結(jié)果表明，高管持股比例和股權(quán)集中度與股權(quán)激勵方案的激勵性負相關(guān)，而第一大股東控制力和董事長與總經(jīng)理兩職設(shè)置與方案的激勵性正相關(guān)。 最后，根據(jù)本文的實證研究結(jié)論，結(jié)合我國公司治理和資本市場環(huán)境的特點，從完善股權(quán)激勵的運行環(huán)境，加強其激勵效果的角度出發(fā)，提出了改善公司內(nèi)部治理環(huán)境和完善公司外部市場環(huán)境的對策和建議。
[Abstract]:The purpose of this paper is to study the influence of corporate governance structure on the incentive of equity incentive scheme. The research work is carried out in the following steps: first of all, the significance and purpose of the thesis are put forward, and the research literature on the incentive and influencing factors of equity incentive schemes at home and abroad is reviewed. This paper puts forward the deficiency of the present research and the research opportunity of this paper, clarifies the research contents and research methods of this paper, defines the related concepts in this paper, and expounds the basic theory. Secondly, taking the Shenghu main Board listed company as the research sample, this paper analyzes the current situation of the governance structure and the key elements of the equity incentive scheme design of the listed company. On this basis, the paper constructs the corporate governance structure variable group and the equity incentive scheme incentive variable group, and makes a typical correlation analysis between them. The results show that there is a correlation between corporate governance structure and incentive of equity incentive scheme. Thirdly, in order to further test the influence and direction of individual variables in the group of variables of corporate governance structure on the incentive of equity incentive scheme, according to the different incentive, the incentive scheme is divided into incentive type and welfare type. Taking this as the explanatory variable and the corporate governance structure as the explanatory variable, the Logistic regression model is constructed, and the causal relationship between the two is studied. The regression results show that the proportion and concentration of executive ownership are negatively correlated with the incentive of equity incentive scheme, while the first shareholder control and the establishment of chairman and general manager are positively correlated with the incentive of the scheme. Finally, according to the conclusion of this paper, combining the characteristics of corporate governance and capital market environment, from the perspective of perfecting the operating environment of equity incentive and strengthening its incentive effect, The countermeasures and suggestions for improving the internal governance environment and improving the external market environment of the company are put forward.
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272.92;F832.51;F224

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本文編號：2316667