本文選題：高管薪酬 + 公司治理　； 參考：《攀枝花學(xué)院學(xué)報》2012年02期

【摘要】：本文以我國四川省上市公司為研究對象,運用2010年上市公司年報披露的數(shù)據(jù),運用SPSS統(tǒng)計分析軟件通過建立多元線性回歸模型對高管薪酬的影響因素進(jìn)行了實證研究。
[Abstract]:This paper takes the listed companies in Sichuan Province as the research object, uses the data of the annual report of the listed companies in 2010, and makes an empirical study on the influencing factors of executive compensation by establishing the multiple linear regression model by using the SPSS statistical analysis software.
【作者單位】： 西華大學(xué)管理學(xué)院;攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號】：F224;F272.92;F276.6

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前7條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 應(yīng)惟偉;;股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會結(jié)構(gòu)對上市銀行高管薪酬的影響研究——基于2006～2009年面板數(shù)據(jù)的實證分析[J];農(nóng)村金融研究;2011年07期

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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4 林U，

本文編號：1828938