本文選題：績效影響　切入點：效用函數(shù)　出處：《財會通訊》2014年14期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、股權(quán)激勵概述(一)股權(quán)激勵研究現(xiàn)狀企業(yè)控制權(quán)與所有權(quán)的分離是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征之一。根據(jù)委托代理理論,擁有所有權(quán)的公司股東與擁有控制權(quán)的代理人具有不同的效用函數(shù),股東與經(jīng)理層之間的代理問題成為公司治理中的一個重要問題,而股權(quán)激勵作為一種解決企業(yè)委托代理關(guān)系的激勵機制被國內(nèi)外公司所采用。1952
[Abstract]:First, an overview of equity incentive (1) the research on equity incentive the separation of control and ownership is one of the most important characteristics of modern enterprises, according to the principal-agent theory, the separation of ownership and control is one of the most important characteristics of modern enterprises. Shareholders with ownership and agents with control rights have different utility functions. The agency problem between shareholders and managers becomes an important issue in corporate governance. Equity incentive as an incentive mechanism to solve the principal-agent relationship has been adopted by domestic and foreign companies. 1952
【作者單位】： 淮海工學(xué)院;
【分類號】：F832.51;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1581135