本文關(guān)鍵詞： 股票期權(quán) 伊利股份 激勵 代理成本　出處：《會計之友》2014年22期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離之后,給予經(jīng)理人股票期權(quán)激勵常常被視為解決公司股東與經(jīng)理人利益沖突的重要途徑之一。但是,在我國現(xiàn)有的公司治理與制度環(huán)境下,經(jīng)理人股票期權(quán)制度是否可以降低經(jīng)理人代理成本和提升公司價值?文章以信息不對稱理論、經(jīng)理人代理理論分析了伊利股份經(jīng)理人股票期權(quán)激勵案例,認(rèn)為伊利股份經(jīng)理人股票期權(quán)激勵不僅沒有降低經(jīng)理人代理成本,反而成為經(jīng)理人實現(xiàn)私利的工具。
[Abstract]:After the separation of ownership and management right, giving incentive to manager stock option is often regarded as one of the important ways to solve the conflict of interests between shareholders and managers. Under the existing corporate governance and institutional environment, can the executive stock option system reduce the agent cost and enhance the value of the company? Based on the theory of asymmetric information and agent theory, this paper analyzes the case of Erie stock manager stock option incentive, and concludes that Erie stock manager stock option incentive not only does not reduce the agent cost. Instead, it has become a tool for managers to achieve self-interest.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【分類號】：F426.82;F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離之后,給予經(jīng)理人股票期權(quán)激勵常常被視為解決公司股東與經(jīng)理人利益沖突的重要途徑之一。如果公司的股權(quán)是分散的,股東便存在“搭便車”現(xiàn)象,公司的經(jīng)理人員往往缺乏有效的監(jiān)督,當(dāng)股東和公司經(jīng)理人員存在信息不對稱時,公司經(jīng)理人的代理成本不可

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1 葉建芳;邱顯婷;;伊利股份股權(quán)激勵的會計處理分析[J];財政監(jiān)督;2008年06期

2 邊小東;;伊利股份MBO案例分析[J];財會研究;2008年21期

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本文編號：1466077