本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)特征與上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的相關(guān)性研究

  更多相關(guān)文章： 高管團(tuán)隊(duì)特征 財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊 異質(zhì)性 高層階梯理論

【摘要】：財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的研究是一個(gè)熱點(diǎn)話題,也是一個(gè)會計(jì)學(xué)乃至公司治理研究的重要課題。上市公司的高管團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)特殊的群體,他們一直是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的“主角”。從對證監(jiān)會、上交所、深交所及財(cái)政部公布的舞弊案例分析可以發(fā)現(xiàn),上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊結(jié)果的產(chǎn)生基本上都是源于高管團(tuán)隊(duì)的直接決策或者授意。 在高層階梯理論的基礎(chǔ)上,已有的大量研究表明高管團(tuán)隊(duì)的不同背景特征可以反映高管的閱歷基礎(chǔ)、認(rèn)知水平及風(fēng)險(xiǎn)偏好等,進(jìn)而直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇、行為決策及治理績效等。因此,從高管團(tuán)隊(duì)特征這一視角出發(fā)研究其與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的關(guān)系不僅在理論研究上具有一定的創(chuàng)新性,而且在現(xiàn)實(shí)中為企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)的完善和事務(wù)所審計(jì)關(guān)注都能提供一定的啟示意義。 本文在對已有高管團(tuán)隊(duì)特征和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為研究梳理的基礎(chǔ)上,以高階理論和代理理論做為全文的理論基礎(chǔ),并通過實(shí)證研究最終得出合理有效的建議。在實(shí)證研究部分,本文選擇2006年至2012年上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案例,并通過1：1的比例相應(yīng)地選取配對樣本,同時(shí)建立同質(zhì)性和異質(zhì)性指標(biāo)的兩個(gè)Logistic回歸模型,從不同維度分析兩者的關(guān)系使文章結(jié)論更具說服力。 研究結(jié)果顯示,女性高管比例、高管團(tuán)隊(duì)的政治背景、高管團(tuán)隊(duì)的專業(yè)背景、高管團(tuán)隊(duì)的在職時(shí)間、高管團(tuán)隊(duì)的持股比例、高管團(tuán)隊(duì)性別的異質(zhì)性、高管團(tuán)隊(duì)專業(yè)背景的異質(zhì)性、高管團(tuán)隊(duì)成員薪酬的異質(zhì)性會在不同程度上影響上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為的發(fā)生。通過對實(shí)證研究的總結(jié)本文從上市公司高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)和事務(wù)所審計(jì)關(guān)注兩個(gè)角度分別提出相應(yīng)的啟示。
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F832.51;F275

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王澤霞;;上市公司內(nèi)部治理機(jī)制防范管理舞弊的有效性分析——基于中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)會通訊;2009年30期

2 翁維玲;;上市公司管理層特征與會計(jì)舞弊行為相關(guān)性研究[J];財(cái)會月刊;2010年08期

3 肖久靈;;企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的組成特征對團(tuán)隊(duì)效能影響的實(shí)證研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2006年02期

4 屈文洲;蔡志岳;;我國上市公司信息披露違規(guī)的動(dòng)因?qū)嵶C研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年04期

5 古家軍;胡蓓;;企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)特征異質(zhì)性對戰(zhàn)略決策的影響——基于中國民營企業(yè)的實(shí)證研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2008年03期

6 王華;黃之駿;;經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)、董事會組成與企業(yè)價(jià)值——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗(yàn)分析[J];管理世界;2006年09期

7 王克敏;王志超;;高管控制權(quán)、報(bào)酬與盈余管理——基于中國上市公司的實(shí)證研究[J];管理世界;2007年07期

8 陳傳明;孫俊華;;企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2008年05期

9 姜付秀;伊志宏;蘇飛;黃磊;;管理者背景特征與企業(yè)過度投資行為[J];管理世界;2009年01期

10 何威風(fēng);劉啟亮;;我國上市公司高管背景特征與財(cái)務(wù)重述行為研究[J];管理世界;2010年07期

，

本文編號：1280878