股權結構、高管薪酬、董事會特征與制造業(yè)運營效率——基于江蘇制造業(yè)上市公司2009-2013年的面板數(shù)據(jù)
本文關鍵詞:股權結構、高管薪酬、董事會特征與制造業(yè)運營效率——基于江蘇制造業(yè)上市公司2009-2013年的面板數(shù)據(jù)
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【摘要】:文章利用DEA分析技術測度了江蘇制造業(yè)97家上市公司的運營效率;建立了股權結構、高管薪酬及董事會特征與制造業(yè)企業(yè)運營效率間的函數(shù)關系,以江蘇制造業(yè)上市公司2009-2013年間的數(shù)據(jù)為樣本,運用Probit回歸分析法驗證了這種關系下的實際影響。研究結果發(fā)現(xiàn):2009-2013年制造業(yè)運營效率呈現(xiàn)先上升后停滯的變化特征,企業(yè)間運營效率水平差異較大;股權較為集中的制造業(yè)企業(yè)有較高的運營效率,高管薪酬的提高對公司運營效率有顯著的積極影響,董事會規(guī)模對企業(yè)運營效率有顯著負影響,獨立董事所占比例對企業(yè)運營效率提升并沒有明顯作用;诖,提出了改善公司內部治理機制和提升公司效率的相關政策建議。
【作者單位】: 鹽城工學院管理學院;
【基金】:江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目(2010SJB790034) 江蘇省第二次經(jīng)濟普查項目(2009LW10)
【分類號】:F425;F832.51;F271
【正文快照】: 一、引言在我國經(jīng)濟體系中,制造業(yè)居于核心地位,我國經(jīng)濟增長的速度、總量與質量直接受到制造業(yè)增長狀況的影響。然而,在我國制造業(yè)經(jīng)濟增長過程中,“高投入”、“低產(chǎn)出”的低效率運營問題始終未能得到有效的解決。在保持經(jīng)濟總量不斷增長的同時,如何使我國制造業(yè)企業(yè)最有效
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本文編號:1186141
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