金融管理者自信對公司盈余管理行為的研究——來自我國主板市場金融板塊股的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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【摘要】:本文以行為金融學(xué)及過度自信理論為背景,利用金融類上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對我國主板市場金融板塊股2010~2012年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)進(jìn)行匯總,借鑒并改進(jìn)Jones模型對我國金融類企業(yè)盈余管理的程度進(jìn)行測度,為管理者非理性角度研究金融企業(yè)盈余管理行為提供了新思路。結(jié)果與相關(guān)研究一致,金融類企業(yè)高管存在過度自信,針對金融行業(yè)的特殊性,對盈余管理操控程度不大。相關(guān)部門應(yīng)制定有效政策方案,發(fā)揮盈余管理的作用,提升金融類企業(yè)業(yè)績。
【作者單位】: 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院湖北會(huì)計(jì)發(fā)展研究中心;
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金資助青年項(xiàng)目(11CGL046)“金融機(jī)構(gòu)治理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生機(jī)理與傳導(dǎo)機(jī)制研究”系列研究成果之一
【分類號(hào)】:F832.51;F275
【正文快照】: 一、引言(一)管理者過度自信的相關(guān)研究過度自信是一種常見的心理現(xiàn)象,相對于一般人,公司管理者更容易表現(xiàn)出過度自信(Fis-chhoff,1977)。目前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理者在融資、投資、并購等企業(yè)財(cái)務(wù)行為中存在大量過度自信行為(Roll,1986)。20世紀(jì)末,Hayward和Hambrick(1997)率先提出了
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