地方普通本科高校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)變,其中加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理,實(shí)施校企協(xié)同育人應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。"3+1"人才培養(yǎng)模式順應(yīng)了高等教育改革的趨勢,但眾多高校在實(shí)踐操作中存在諸多薄弱之處。由此從平臺(tái)與環(huán)境、質(zhì)量管理體系、管理文件、考核指標(biāo)體系等方面構(gòu)建適合應(yīng)用型高校的企業(yè)綜合實(shí)習(xí)管理質(zhì)量體系,突破高校畢業(yè)實(shí)習(xí)的短板與瓶頸,真正助推高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。

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