生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理無紙化是生產(chǎn)制造過程數(shù)字化實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié),其目的不僅是取消生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的紙質(zhì)文件,更為實(shí)現(xiàn)文件管理的電子化。為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的5M1E質(zhì)量管理文件的無紙化,提出將文件的全流程的電子化實(shí)現(xiàn)的邏輯和架構(gòu),通過8大應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的無紙化,利用多應(yīng)用的協(xié)同和信息交互實(shí)現(xiàn)了文件管理的電子化閉環(huán)系統(tǒng)。生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理無紙化解決方案在現(xiàn)場的應(yīng)用中,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)文件的數(shù)字化生命周期,提升了工作效率,提高了生產(chǎn)過程管控水平,優(yōu)化了生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理,為綠色制造提供了實(shí)用的方案和有力的支撐。 

【文章來源】：機(jī)電工程技術(shù). 2020,49(11)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

圖１生產(chǎn)參數(shù)管理系統(tǒng)的３大模塊的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)電子化錄入系統(tǒng)

業(yè)指導(dǎo)書系統(tǒng)來進(jìn)行相應(yīng)操作文件的數(shù)字化，通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)操作文件培訓(xùn)和記錄的數(shù)字化閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)指導(dǎo)書的全數(shù)字化生命周期，系統(tǒng)流程如圖３所示。圖３作業(yè)指導(dǎo)書的數(shù)字化閉環(huán)流程２?９?３人員管理的數(shù)字化生命周期管理閉環(huán)權(quán)限管理系統(tǒng)的作用是人和設(shè)備實(shí)時可控的關(guān)聯(lián)，通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)，可以將員工技能管理信息得以電子化，為了實(shí)現(xiàn)技能和權(quán)限的防錯，需要實(shí)現(xiàn)權(quán)限管控系統(tǒng)和培訓(xùn)管理系統(tǒng)的信息交互和集成，從而將人和設(shè)備基于員工技能有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人員管理全生命周期的電子化，如圖４所示。圖４人員管理的數(shù)字化閉環(huán)流程·２２２·２０２０年１１月機(jī)電工程技術(shù)第４９卷第１１期

命周期的管理閉環(huán)從公司的文件管理流程角度，作業(yè)指導(dǎo)文件，包括生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，安全作業(yè)文件，質(zhì)量異常停止表的整個生命周期都包含編輯、審批、培訓(xùn)、發(fā)布４個環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的紙質(zhì)作業(yè)文指導(dǎo)書件存在管理工作重，需要紙質(zhì)文件可視化，紙質(zhì)文件成本高，文件更新取決于人工操作，更新不及時等，員工的培訓(xùn)可能不到位等問題。在公司的系統(tǒng)架構(gòu)和應(yīng)用中通過數(shù)字化的作業(yè)指導(dǎo)書系統(tǒng)來進(jìn)行相應(yīng)操作文件的數(shù)字化，通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)操作文件培訓(xùn)和記錄的數(shù)字化閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)指導(dǎo)書的全數(shù)字化生命周期，系統(tǒng)流程如圖３所示。圖３作業(yè)指導(dǎo)書的數(shù)字化閉環(huán)流程２?９?３人員管理的數(shù)字化生命周期管理閉環(huán)權(quán)限管理系統(tǒng)的作用是人和設(shè)備實(shí)時可控的關(guān)聯(lián)，通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)，可以將員工技能管理信息得以電子化，為了實(shí)現(xiàn)技能和權(quán)限的防錯，需要實(shí)現(xiàn)權(quán)限管控系統(tǒng)和培訓(xùn)管理系統(tǒng)的信息交互和集成，從而將人和設(shè)備基于員工技能有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)人員管理全生命周期的電子化，如圖４所示。圖４人員管理的數(shù)字化閉環(huán)流程·２２２·２０２０年１１月機(jī)電工程技術(shù)第４９卷第１１期

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3540569