本文關(guān)鍵詞：質(zhì)量管理與組織創(chuàng)新、組織績效的關(guān)系——以我國制造類企業(yè)為例的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：構(gòu)建了質(zhì)量管理、組織創(chuàng)新和組織績效的分析框架,以研究三者之間的關(guān)系及相互影響機(jī)制;選取了我國制造業(yè)較發(fā)達(dá)地區(qū)的137家制造類企業(yè)為樣本進(jìn)行實(shí)證研究。研究結(jié)果表明,質(zhì)量管理可以直接影響到組織創(chuàng)新中的技術(shù)創(chuàng)新,并通過技術(shù)創(chuàng)新間接影響管理創(chuàng)新。組織創(chuàng)新是質(zhì)量管理作用于組織績效的中間變量。在制造類企業(yè)中,技術(shù)創(chuàng)新對組織績效的影響比管理創(chuàng)新對組織績效的影響要大。
【作者單位】： 吉林大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 質(zhì)量管理 組織創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 管理創(chuàng)新 組織績效
【基金】：吉林省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目(20080607)
【分類號】：F425;F273.2;F272
【正文快照】： 0引言在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際地位的提高,“中國制造”在全球的影響越來越大,提高質(zhì)量對我國企業(yè)也有了更加特殊的意義。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入重要的戰(zhàn)略調(diào)整和轉(zhuǎn)型時(shí)期,我國各類企業(yè)的質(zhì)量管理正與世界先進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)接軌。這種接軌不僅局限

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  本文關(guān)鍵詞：質(zhì)量管理與組織創(chuàng)新、組織績效的關(guān)系——以我國制造類企業(yè)為例的實(shí)證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：336867