國有企業(yè)作為我國企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶頭兵,其黨的建設(shè)是國有企業(yè)具有特色的政治資源。而質(zhì)量管理體系在國有企業(yè)的黨建工作中已經(jīng)運用多年,也在發(fā)展黨員的過程中取得了一定的成效,但是隨著黨的十九大的召開,在新的形勢和環(huán)境下,質(zhì)量管理體系所暴露的問題越來越多,因此本文對質(zhì)量管理推進(jìn)國企發(fā)展黨員的方法和途徑展開了研究,目的在于探尋國企黨建質(zhì)量管理體系的創(chuàng)新路徑,為我國的黨建工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2019,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、質(zhì)量管理在國企發(fā)展黨員中的成效
    1. 增強發(fā)展黨員系統(tǒng)化。
    2. 形成發(fā)展黨員長效機制。
    3. 提高黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。
二、以質(zhì)量管理體系推進(jìn)國企發(fā)展黨員的創(chuàng)新思路
    1. 國企發(fā)展黨員質(zhì)量管理體系的頂層設(shè)計。
    2. 國企發(fā)展黨員質(zhì)量管理體系的構(gòu)架創(chuàng)新。
三、質(zhì)量管理在推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展黨員面臨的問題
    1. 質(zhì)量管理思想意識落后。
    2. 體系運行的規(guī)范化較弱。
    3. 制度化還需要進(jìn)一步完善。
四、質(zhì)量管理推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展黨員的方法和途徑
    1. 提高國有企業(yè)發(fā)展黨員質(zhì)量管理意識。
    2. 加強培訓(xùn), 增強體系運行的規(guī)范化。
    3. 深化服務(wù)意識, 完善各類規(guī)章制度。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J]. 王春武.  東方企業(yè)文化. 2014(15)
[2]支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)黨建科學(xué)化——大冶有色動力分公司黨委創(chuàng)新黨建目標(biāo)質(zhì)量管理體系建設(shè)的實踐與思考[J]. 紀(jì)偉.  世界有色金屬. 2013(S1)



本文編號：3185511