目的分析健康體檢護(hù)理工作中護(hù)理質(zhì)量管理的效果。方法選取于該院體檢中心進(jìn)行體檢的66名健康體檢者作為研究對(duì)象,其中33名體檢時(shí)間為2019年1—3月,將其作為對(duì)照組,實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理,另33名體檢時(shí)間為2019年4—6月,將其作為觀察組,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理,對(duì)比兩組體檢者的護(hù)理滿意率和參與護(hù)理的護(hù)理人員的考核成績(jī)。結(jié)果觀察組體檢者的護(hù)理滿意率（93.9%）和考核成績(jī)總分（93.52±1.89）分>對(duì)照組體檢者的護(hù)理滿意率（75.8%）和考核成績(jī)總分（78.94±2.17）分,組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論將護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用于健康體檢護(hù)理工作中,能夠有效提高體檢者的護(hù)理滿意率,同時(shí)還能幫助護(hù)理人員提升健康宣教、溝通能力、護(hù)理禮儀、主動(dòng)服務(wù)等方面的工作素質(zhì)。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
    2.1 護(hù)理滿意率
    2.2 護(hù)理人員的考核成績(jī)
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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