本文關(guān)鍵詞：加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

試析加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考 投稿：姜淺添

[摘要]近年來，環(huán)境保護問題一直影響著我國的民生發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量也持續(xù)影響著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，其監(jiān)測管理質(zhì)量是落實可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對社會的發(fā)展承擔著極大的責任，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的建設(shè)也是勢在必行。本文就環(huán)境監(jiān)…

[摘要]道路橋梁工程施工過程中，必須使用到混凝土。然而，在進行混凝土澆筑時往往會受到溫度的影響，若現(xiàn)場溫度比較低，那么將對混凝土澆筑施工帶來一定的影響，即影響混凝土澆筑的質(zhì)量，繼而致使道路橋梁的使用性能下降，同時還將影響到工程施工的進度。因而，為保證…

[摘要]設(shè)備固定資產(chǎn)管理是保證煤炭企業(yè)實現(xiàn)高效率、低成本、安全環(huán)保、高經(jīng)濟效益運行的重要內(nèi)容，因此，研究設(shè)備管理的相關(guān)情況對于促進煤炭設(shè)備管理工作具有重要的指導(dǎo)意義。[關(guān)鍵詞]煤炭；設(shè)備固定資產(chǎn)管理；效率中圖分類號：TF436文獻標識碼：A文章編號：…

　　[摘 要]近年來，環(huán)境保護問題一直影響著我國的民生發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量也持續(xù)影響著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，其監(jiān)測管理質(zhì)量是落實可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對社會的發(fā)展承擔著極大的責任，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的建設(shè)也是勢在必行。本文就環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員存在的一些問題出發(fā)，做出相應(yīng)的思考。

　　[關(guān)鍵詞]環(huán)境監(jiān)測；隊伍建設(shè)；方法
　　中圖分類號：X830 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）26-0153-01
　　環(huán)境監(jiān)測是一項專業(yè)性很強，對于技術(shù)的要求很高的工作，包括了對其中工作人員的文化素質(zhì)和實際操作能力的高要求，所以進行質(zhì)管人員的隊伍建設(shè)時，不僅要加強人才的培養(yǎng)，還要擴寬人才選拔的渠道。我國環(huán)保部曾在《先進的環(huán)境監(jiān)測預(yù)警體系建設(shè)綱要（2010-2020）》中提出要加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設(shè)[1]。在環(huán)境監(jiān)測的工作中始終秉持著良好的工作態(tài)度，建立健全的管理體系，才能保證有效的運行。另外，重視人才的培養(yǎng)和能力的鍛煉，提高管理人員的素質(zhì)也是當下的重點問題。現(xiàn)結(jié)合上述的一些問題以及背后的分析，提出創(chuàng)建健全的環(huán)境監(jiān)測管理人員隊伍的設(shè)想。
　　1.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍所面臨的問題
　　在上個世紀80年代初我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理剛剛起步，當時質(zhì)量管理的重點還處于在實驗室內(nèi)對樣品進行平行樣分析、加標回收分析等措施，到了90年代初，國家頒布了《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證管理規(guī)定》，提出需要建立環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證的機構(gòu)，并對各級監(jiān)測站質(zhì)量和人員的職責有了明文規(guī)定，給質(zhì)量管理機構(gòu)的開設(shè)打下了基礎(chǔ)[2]。如今，監(jiān)測機構(gòu)可以對實驗室的工作全面展開，各級監(jiān)測質(zhì)量管理體系也已基本建立，但是否能夠維持這樣的管理體系繼續(xù)運行，從而確保監(jiān)測中提供的數(shù)據(jù)準確性還是一個未知數(shù)。目前的實施效果并不理想，主要還是因為質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的不完善，且具備呆滯不前的現(xiàn)狀。
　　1.1 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理建設(shè)系統(tǒng)在理論上不強
　　截止目前，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起到幫組作用的相關(guān)書籍資料有《環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》和《環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》，其中包含了對水、空氣、土壤、噪聲、自動監(jiān)測等一系列環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的要素和標準[3]。其內(nèi)容主要是一些技術(shù)方面的規(guī)范，而在系統(tǒng)性的全面管理上尚缺乏研究，使人們在日常管理問題上處于一種丈二和尚的尷尬境地。
　　1.2 培訓(xùn)機制的不完善
　　環(huán)境檢測質(zhì)量管理人員主要是由實驗室分析和現(xiàn)場檢測員中調(diào)轉(zhuǎn)過來的，雖然具備一定的工作能力，但在質(zhì)量管理上還是缺乏專業(yè)的培訓(xùn)。大多數(shù)管理人員因缺乏管理經(jīng)驗，因而在實際的管理過程中總會出現(xiàn)技術(shù)能力不足或管理不到位等等問題。若沒有一個完善，健全的培訓(xùn)體系，則會很大程度的影響質(zhì)量管理工作全面有效的落實。
　　1.3 質(zhì)管隊伍人員的不穩(wěn)定
　　質(zhì)量管理人員需要有一定的監(jiān)測分析技術(shù)和管理的能力，因為培訓(xùn)的不完善使很多人員都不具備管理水平，因此一些監(jiān)測站的質(zhì)量管理人員就會頻繁的調(diào)動質(zhì)管人員的崗位，這樣的調(diào)動對整個環(huán)境監(jiān)測工作都會帶來不必要的麻煩。
　　1.4 工作任務(wù)的繁重
　　各省級和市級的環(huán)境監(jiān)測站有專門的質(zhì)量管理人員，即使是縣級也由兼職和專職人員穿插組成，但因為需要不斷增加檢測和擴展任務(wù)，機構(gòu)的管理者們都盡可能的把人力資源輸送到了一線去，直接都導(dǎo)致了管理人員的削減，讓原本就不足的質(zhì)量管理人員更加缺乏，而自身的工作任務(wù)也會越來越繁忙，最后可能導(dǎo)致監(jiān)督過程失控。
　　2.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍加強的途徑
　　上文對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的現(xiàn)狀以及存在的問題進行了分析，若要改變這一現(xiàn)狀，就必須采取相應(yīng)的處理措施，讓整個環(huán)境監(jiān)測工作得到進一步的改善，筆者就上述幾點問題進行了思考，總結(jié)出了以下的幾條關(guān)于如何加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的方法。
　　2.1 質(zhì)量管理理論體系的建立
　　在當下，有較為完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證和控制技術(shù)，即保證質(zhì)量控制（QA/QC）的方法[4]。在這一基礎(chǔ)之上，以8項國際上通用的質(zhì)量管理原則為理論依據(jù)，借鑒國外在質(zhì)量管理上的有用經(jīng)驗，從而實施全面的質(zhì)量管理措施，并且不斷推陳出新，建立具有中國特色的環(huán)境監(jiān)測管理理論體系，在今后的指導(dǎo)和規(guī)范質(zhì)管人員中運用開來。
　　2.2 質(zhì)量管理人員隊伍的完善
　　環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是一個完整的系統(tǒng)工程，會涉及到其中的每一個人，每一個環(huán)節(jié)。作為一個為環(huán)保管理提供監(jiān)測數(shù)據(jù)的獨立的機構(gòu)，環(huán)境監(jiān)測站建立完整的質(zhì)量管理人員隊伍體系是必要的，也是完成監(jiān)測數(shù)據(jù)準確的保障。
　　在建立完善的隊伍上，應(yīng)該從三個方面考慮人才的選擇，即質(zhì)量管理人員、部門的負責人員以建立培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)人員，其中對于建立培訓(xùn)機構(gòu)的人員，不僅要考慮到對質(zhì)量管理員的培訓(xùn)，還需要對高層的管理進行培訓(xùn)，最高層的管理者是組織完成質(zhì)量管理體系的決策者，規(guī)劃和發(fā)展內(nèi)部組織，在整個體系的建立、運行、維持和改進中起主導(dǎo)的作用，所以也需要一定的綜合管理和質(zhì)量管理的培訓(xùn)。
　　2.3 重視人才的選用
　　在上述的問題中也提到過，在整個環(huán)境質(zhì)量檢測管理人員隊伍上，一直是處于一種缺乏有效人才的狀態(tài)，所以管理隊伍需要加大人才引進的力度，在管理者和實施者的選拔上尤為重要，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)對于隊伍的發(fā)展壯大有著決定性的作用[5]。因此在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的任用上，各個部門都應(yīng)該事先制定好完整的考核制度，錄用能都達到考核要求的人員，考核中還應(yīng)該適當?shù)目疾煲幌滦愿�，責任心等方面�？己诉x拔的形式也不能單一，各個地方的情況也不一樣，應(yīng)該做到因地制宜，確保管理者和實施者都能夠選拔出最適合的人選。
　　2.4 督查和獎懲制度的設(shè)立
　　在隊伍的建設(shè)中，同時要考慮到督查和獎懲的制度，從以往工作中的經(jīng)驗可見，當某一個人的工作能力突出的時候，就會被安排較多的工作任務(wù)，雖然實際的工作量增加了，但拿到的工資卻和他人沒有差異，此時就會使得部分有能力的人喪失了對工作的熱情，陷入了惡性循環(huán)。所以設(shè)立督查和懲獎制度一方面可以增強每一個員工工作的責任心，另一方面可增加員工對工作的積極性。
　　3.結(jié)束語
　　環(huán)境監(jiān)測是一項漫長且充滿荊棘的道路，其中作為重要一環(huán)的質(zhì)量管理也尤為重要，不斷的改善并提高工作人員們的素質(zhì)和能力，讓他們在往后的工作中有認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，在實踐的過程中提高自己，才可以讓國家整個的環(huán)境監(jiān)測工作有一個質(zhì)的飛躍。當然，作為一個投身于環(huán)境監(jiān)測工作的人員，也應(yīng)當積極的完成這其中的每一個過程，把環(huán)境監(jiān)測工作作為人生中一項重要的視野去看待，時刻想著去加強自身的能力，才能從根本上促進環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展，從而讓國家在環(huán)境保護上的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略完美地實現(xiàn)。
　　參考文獻
　　[1] 袁力.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考[J].環(huán)境監(jiān)測管理與技術(shù)，2010，22（5）：5-7.
　　[2] 田嘉菁.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013，18（17）：112-113.
　　[3] 董雪梅.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2012，21（9）：88-89.
　　[4] 宋瑋.淺議環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013，10（10）：10.
　　[5] 張景欣.淺談如何加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的隊伍建設(shè)[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2011，16（8）：313-313.

[摘要]近年來，環(huán)境保護問題一直影響著我國的民生發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量也持續(xù)影響著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，其監(jiān)測管理質(zhì)量是落實可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對社會的發(fā)展承擔著極大的責任，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的建設(shè)也是勢在必行。本文就環(huán)境監(jiān)…

[摘要]近年來，環(huán)境保護問題一直影響著我國的民生發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量也持續(xù)影響著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，其監(jiān)測管理質(zhì)量是落實可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對社會的發(fā)展承擔著極大的責任，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的建設(shè)也是勢在必行。本文就環(huán)境監(jiān)…

[摘要]近年來，環(huán)境保護問題一直影響著我國的民生發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量也持續(xù)影響著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，，其監(jiān)測管理質(zhì)量是落實可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。因此，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對社會的發(fā)展承擔著極大的責任，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的建設(shè)也是勢在必行。本文就環(huán)境監(jiān)…

>> 查看更多相關(guān)文檔

  本文關(guān)鍵詞：加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍建設(shè)的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。