本文關鍵詞：發(fā)展與控制之間:中國政府部門管理社會組織的策略變革

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【摘要】：國際上關于政府與社會組織關系的研究,可分為沖突范式和合作范式。這兩大范式在解釋當前中國政府與社會組織關系方面都存在一定的局限性。本文試圖對這兩大范式予以綜合,以此來解釋中國政府部門管理社會組織的策略變革。筆者認為,在中國政府部門偏好結構中存在對社會組織的發(fā)展需求和控制需求,但這兩種需求是相互矛盾的,其中控制需求是政府更為根本性的需求。政府發(fā)展社會組織的需求強度取決于政府對社會組織的依賴程度,社會組織向政府施壓、游說、議價能力,中國面臨的國際競爭程度,執(zhí)政者面臨的潛在競爭程度,以及政府官員對變革需求的判斷、決策能力及創(chuàng)新意愿等。政府的發(fā)展需求與控制需求之間的沖突和博弈,決定了政府與社會組織的關系走向。
【作者單位】： 北京大學政府管理學院;
【關鍵詞】： 社會組織 雙重管理體制 制度變遷
【分類號】：D630;D632.9
【正文快照】： 一、引言政府部門與社會組織的關系,一直是國內外學術界關注的重要議題,積累了較為豐富的研究成果,并發(fā)展出一些概念和理論試圖解釋二者之間的關系。這可以歸結為兩大范式:一是“沖突范式”,把二者視為零和博弈關系,認為國家力量會破壞社會組織的成長。這種沖突范式可以在洛克

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本文編號：922767