本文關(guān)鍵詞：治理“為官不為”的制度和程序設(shè)計

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【摘要】：正"為官不為"集中表現(xiàn)為官員在工作上的"庸懶散慢",而"庸懶散慢"問題可通過完善組織規(guī)章和工作流程解決。假定官員是趨利避害的理性人,能自覺遵守組織規(guī)章和工作流程。因此,通過精細化、標準化甚至量化的組織規(guī)章和工作流程,且嚴格遵守規(guī)章和流程,就可達到行政工作的質(zhì)量目標。不同的官員,在同樣的規(guī)章和流程調(diào)控下,會有相同的行為方式,進而達到相同的工作質(zhì)量目標。
【作者單位】： 華中科技大學公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 工作質(zhì)量目標;行為方式;工作崗位;事務工作;理性人;委托者;工作評價;第一時間;選擇評價指標;解釋空間;
【分類號】：D630.9
【正文快照】： “為官不為”集中表現(xiàn)為官員在工作上的“庸懶散慢”,而“庸懶散慢”問題可通過完善組織規(guī)章和工作流程解決。假定官員是趨利避害的理性人,能自覺遵守組織規(guī)章和工作流程。因此,通過精細化、標準化甚至 量化的組織規(guī)章和工作流程,且嚴格遵守規(guī)章和流程,就可達到行政工作的質(zhì)

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1 北京公司黨委書記 王喜成;實施黨建體系創(chuàng)新 提高企業(yè)管理水平[N];石油管道報;2007年

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本文編號：913722