本文關(guān)鍵詞：官員任期、標(biāo)尺競爭與公共品投資，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文利用官員任職期間的晉升預(yù)期差異以及空間計量模型,研究地方官員面臨的政治晉升激勵及相對績效考核方式對于城市公共品投資的影響�；�1999-2013年地級市面板數(shù)據(jù),本文的實(shí)證結(jié)果表明,地方官員傾向于在任職關(guān)鍵時點(diǎn)增加具有短期增長效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)性公共品投資,而具有長期投資屬性的社會性公共品投資則隨官員任職年數(shù)增多而減少,這意味著官員晉升激勵對公共投資產(chǎn)生了推動效應(yīng)。此外,在官員晉升激勵更強(qiáng)的城市,經(jīng)濟(jì)性公共品投資的地區(qū)間策略互動更強(qiáng),從而驗(yàn)證了標(biāo)尺競爭機(jī)制,但該機(jī)制并未出現(xiàn)在社會性公共品投資上。最后,地區(qū)發(fā)展階段差異導(dǎo)致官員的公共品投資行為出現(xiàn)異質(zhì)性:晉升激勵推動?xùn)|部地區(qū)更多投資于社會性公共品,而中西部地區(qū)更多投資于經(jīng)濟(jì)性公共品。這意味著在社會性公共品供給上,地區(qū)間的差距將進(jìn)一步擴(kuò)大。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部經(jīng)濟(jì)學(xué)院;華東師范大學(xué)教育學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 晉升激勵 公共品 官員任期 標(biāo)尺競爭
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“政府干預(yù)下的土地出讓方式選擇:微觀機(jī)制與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”(71303060) 華東師范大學(xué)教育學(xué)高峰學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目“高校擴(kuò)張與城市創(chuàng)新:基于人力資本外部性的視角” 上海市教委、上海市教育發(fā)展基金會“晨光計劃”項(xiàng)目“土地運(yùn)作、政府經(jīng)營與中國城市化:來自地級市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”(14CG26)的資助
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、引言由于存在信息不對稱,由地方政府而非中央提供公共品被認(rèn)為更加有效(Oates,1972)。因此,地方官員的公共品供應(yīng)行為成為公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要問題,同時如何激勵地方官員進(jìn)行公共品投資也成為一個重要的政策問題。大量文獻(xiàn)分析了地方官員的財政激勵對公共品投資的影響,這一分

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：507384