目前,成都市新一輪機(jī)構(gòu)改革已于2019年3月底前基本落實(shí),主要進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整、職責(zé)劃轉(zhuǎn)、集中辦公等改革動(dòng)作。這次改革,合并調(diào)整了大量的政府機(jī)構(gòu),但部門內(nèi)部仍然存在職能交叉現(xiàn)象,僅僅是把部門間的問(wèn)題轉(zhuǎn)變成了部門內(nèi)部的問(wèn)題。如何實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部的職能整合,是機(jī)構(gòu)改革后必須面對(duì)的關(guān)鍵問(wèn)題,關(guān)系著機(jī)構(gòu)改革的成敗。而這一問(wèn)題,在學(xué)術(shù)界卻沒(méi)有引起足夠的重視。基于此,本文從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角,以一種定性和定量相結(jié)合的方法研究地方政府部門內(nèi)部職能整合問(wèn)題,以期為正在進(jìn)行中的政府機(jī)構(gòu)改革提供借鑒思路與研究方法,提高政府的行政效能。本文首先查閱文獻(xiàn)了解目前學(xué)術(shù)界在研究地方政府內(nèi)部職能整合中所用的方法。然后研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法的適用性,設(shè)計(jì)了一種基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法的地方政府內(nèi)部職能整合的分析過(guò)程。即收集地方政府所有部門和職能的數(shù)據(jù),根據(jù)不同部門之間的交叉職能找出部門間的關(guān)系。運(yùn)用Ucinet軟件根據(jù)處理后的數(shù)據(jù)繪制地方政府部門和職能的網(wǎng)絡(luò)圖。通過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)圖的結(jié)構(gòu)特征,可以展現(xiàn)地方政府目前機(jī)構(gòu)改革中所有部門及職能的分布狀態(tài)。通過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)圖的密度、中心度等指標(biāo)可以發(fā)現(xiàn)目前在地方政府機(jī)構(gòu)改革中處于改革核心位置的具體部門以及...

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 政府職能轉(zhuǎn)變與職能整合的研究
        1.2.2 政府職能轉(zhuǎn)變與職能整合方法的研究
        1.2.3 公共管理領(lǐng)域中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析研究
        1.2.4 小結(jié)
    1.3 研究目的、方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 論文創(chuàng)新之處
第2章 核心概念界定與理論分析
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
        2.1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
        2.1.3 地方政府
        2.1.4 職能整合
    2.2 理論分析
        2.2.1 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)理論
        2.2.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析理論
        2.2.3 結(jié)構(gòu)功能主義理論
第3章 地方政府部門職能整合的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析框架
    3.1 定義研究問(wèn)題
    3.2 確定網(wǎng)絡(luò)邊界及關(guān)系測(cè)量
        3.2.1 網(wǎng)絡(luò)邊界界定
        3.2.2 關(guān)系的量化
    3.3 輔助研究工具的選擇
    3.4 數(shù)據(jù)收集及處理
    3.5 解釋網(wǎng)絡(luò)變量
        3.5.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圖特征結(jié)構(gòu)分析
        3.5.2 中心度分析
        3.5.3 密度分析
第4章 M市市場(chǎng)監(jiān)管局案例分析
    4.1 M市市場(chǎng)監(jiān)管局介紹及資料搜集過(guò)程概述
        4.1.1 M市市場(chǎng)監(jiān)管局背景介紹
        4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源及處理
    4.2 M市市場(chǎng)監(jiān)管局職能交叉關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖分析
        4.2.1 M市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)絡(luò)圖特征結(jié)構(gòu)分析
        4.2.2 M市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)絡(luò)圖中心度分析
        4.2.3 M市市場(chǎng)監(jiān)管局社會(huì)網(wǎng)絡(luò)圖密度分析
    4.3 基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的地方政府部門內(nèi)部職能整合措施
        4.3.1 科學(xué)配置“三定方案”
        4.3.2 優(yōu)化專業(yè)資源整合方法
        4.3.3 建立合理的管理模式
第5章 結(jié)論及討論
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：4021838