本文關鍵詞：反腐倡廉背景下我國官德制度建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：官德,即公務員的政治道德,它包括官員的道德信念、道德心理、道德行為和道德品質(zhì)等方面。崇尚官德是中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),其中官德建設一直是從政者、學者、思想家研究的永恒課題。然而當代中國官德失范是我們面臨的實際問題,在當代中國一部分官員出現(xiàn)了政治上公仆意識淡化,官僚思想嚴重;經(jīng)濟上權力尋租,權錢交易;生活上權欲交易,作風糜爛;精神文化上誠信缺失等現(xiàn)象。官員失范的道德行為,危及黨的執(zhí)政地位,削弱黨的執(zhí)政基礎;擾亂正常經(jīng)濟秩序;危害社會風氣,阻礙社會進步。探索當代中國官德制度建設對于防范官德失范現(xiàn)象具有重要的理論意義和實際意義。盡管國內(nèi)學者對官德建設的部分理論研究基本形成共識,卻在實踐中存在瓶頸,充分利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的科技便利建立官德的評價系統(tǒng),是推進我國官德制度建設的關鍵環(huán)節(jié)和有效手段。本文主要論述了在當今廉政建設的大背景下,官德的內(nèi)涵、特征、建設現(xiàn)狀及失范的制度原因,以及官德制度建設的對策性建議。全文共分為為三章:第一章:官德的內(nèi)涵及特征。本部分首先從古代和新中國成立后兩個歷史時期論述了我國官德建設的歷史淵源,然后對官德的內(nèi)涵進行了界定,接著介紹了官德的特征,最后是本章的重點,分別從亞洲地區(qū)和歐美地區(qū)深入探討了海外官德建設經(jīng)驗。本章為二、三章奠定了理論基礎。第二章:我國官德建設的現(xiàn)狀及失范的制度分析。本部分分為三節(jié)。第一節(jié)分析了當今我國官德建設面臨的政治、經(jīng)濟、文化考驗。第二節(jié)首先介紹了我國官德建設的成就,然后又指出了存在的問題。第三節(jié)是本章的重點,詳細從法律、監(jiān)督、考評、德育制度角度分析了官德失范的原因,為提出有針對性的建議措施做準備。第三章:我國官德制度建設的對策性建議。本部分是本文的重點,從四個方面論述官德制度建設的對策性建議:第一,完善的法律體系是制度建設的基礎,包括查漏補缺,完善相關法律法規(guī)、官德立法,使官德法律化、構建“三位一體”的法德互動模式;第二,全方位的監(jiān)督體系是制度建設的中心,包括完善黨內(nèi)民主監(jiān)督、強化新聞輿論監(jiān)督、健全群眾監(jiān)督;第三,健全的考評機制是制度建設的關鍵,包括建立規(guī)范化考評機制、擴大群眾參與度、樹立多樣化考評方式;第四,完備的德育機制是制度建設的保障。包括完善官德教育內(nèi)容和方法、整合官德教育資源、強化官德教育實踐機制。力求通過一系列的制度建設解決官員不敢貪、不能貪、不愿貪、不想貪的問題,從根本上杜絕官德失范現(xiàn)象。
【關鍵詞】：官德 制度建設 廉政建設
【學位授予單位】：湖北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景及意義10-12
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究意義10-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-13
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀13-14
• 1.3 研究思路和方法14
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.4 研究創(chuàng)新點及不足14-16
• 1.4.1 研究創(chuàng)新點14-15
• 1.4.2 研究不足15-16
• 第2章 官德的內(nèi)涵及特征16-34
• 2.1 官德的界定及結構16-20
• 2.1.1 官德的界定16
• 2.1.2 官德的結構16-20
• 2.2 官德的特征20-21
• 2.2.1 官德是政治性極強的道德20
• 2.2.2 官德是被賦予極高期望的道德20-21
• 2.2.3 官德是全面受到人民制約的道德21
• 2.3 我國官德建設的歷史淵源21-27
• 2.3.1 中國古代的官德建設21-24
• 2.3.2 新中國的官德建設24-27
• 2.4 海外官德建設的經(jīng)驗27-34
• 2.4.1 亞洲地區(qū)官德建設的經(jīng)驗27-30
• 2.4.2 歐美地區(qū)官德建設的經(jīng)驗30-34
• 第3章 我國官德建設的現(xiàn)狀及失范的制度分析34-49
• 3.1 我國官德建設面臨的考驗34-37
• 3.1.1 黨執(zhí)政的政治考驗34-35
• 3.1.2 社會主義市場經(jīng)濟的經(jīng)濟考驗35-36
• 3.1.3 多元的文化考驗36-37
• 3.2 我國官德建設的現(xiàn)狀37-44
• 3.2.1 我國官德建設的成就37-41
• 3.2.2 我國官德建設存在的主要問題41-44
• 3.3 我國官德失范的制度分析44-49
• 3.3.1 法律體系的缺陷44
• 3.3.2 監(jiān)督體制的不健全44-45
• 3.3.3 考評機制的不完善45-46
• 3.3.4 德育機制缺乏實效46-49
• 第4章 我國官德制度建設的對策性建議49-61
• 4.1 完善的法律體系是制度建設的基礎49-51
• 4.1.1 查漏補缺，，完善相關法律法規(guī)49-50
• 4.1.2 官德立法，使官德法律化50
• 4.1.3 構建“三位一體”的法德互動模式50-51
• 4.2 全方位的監(jiān)督體系是制度建設的中心51-56
• 4.2.1 完善黨內(nèi)民主監(jiān)督51-52
• 4.2.2 強化新聞輿論監(jiān)督52-53
• 4.2.3 健全群眾監(jiān)督機制53-55
• 4.2.4 建立互聯(lián)網(wǎng)官德評價系統(tǒng)55-56
• 4.3 健全的考評機制是制度建設的關鍵56-57
• 4.3.1 建立規(guī)范化考評機制56
• 4.3.2 擴大群眾參與度56-57
• 4.3.3 樹立多樣化考評方式57
• 4.4 完備的德育機制是制度建設的保障57-61
• 4.4.1 完善官德教育內(nèi)容和方法57-58
• 4.4.2 整合官德教育資源58-59
• 4.4.3 強化官德教育實踐機制59-61
• 結語61-62
• 參考文獻62-65
• 致謝65

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