本研究以三峽庫區(qū)非自愿搬遷移民為研究對象,具體分析了非自愿搬遷影響職業(yè)代際流動性的作用機理,并對其進(jìn)行實證檢驗。結(jié)果顯示:非自愿搬遷移民與原居民的職業(yè)代際流動性存在顯著差異,非自愿搬遷顯著提高了職業(yè)向上代際流動性,同時非自愿搬遷移民也存在較高的職業(yè)代際傳承,在農(nóng)民階層、工人階層和管理者階層上實現(xiàn)代際流入或流出的可能性較低。相比市內(nèi)安置和后靠安置,市外安置更有利于職業(yè)向上代際流動,且在移民后代0～3歲時搬遷會顯著降低職業(yè)向上代際流動性,而3～6歲搬遷能顯著增加職業(yè)向上代際流動性。在發(fā)展機會較多、發(fā)展差距較大或正式社會支持較強的環(huán)境中更易于實現(xiàn)職業(yè)向上代際流動,但強社會資本對職業(yè)向上代際流動性的提升作用不明顯,這主要是源于非自愿搬遷中社會資本規(guī)模和質(zhì)量的損失。

【文章頁數(shù)】：21 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假說
    （一）非自愿搬遷的屬性特征與職業(yè)代際流動性
        1. 是否進(jìn)行非自愿搬遷對移民職業(yè)代際流動性的影響。
        2. 安置方式對移民職業(yè)代際流動性的影響。
        3. 搬遷時機對移民職業(yè)代際流動性的影響。
    （二）非自愿搬遷影響職業(yè)代際流動性的作用機制
        1. 新發(fā)展機會產(chǎn)生趕超效應(yīng)。
        2. 新發(fā)展差距帶來內(nèi)生激勵效應(yīng)。
        3. 正式社會支持發(fā)揮賦能效應(yīng)。
        4. 社會資本損失帶來抑制效應(yīng)。
三、實證研究設(shè)計
    （一）數(shù)據(jù)說明
    （二）研究方法
        1. 代際流動矩陣及相關(guān)流動指數(shù)。
        2. 回歸估計模型。
    （三）變量設(shè)置
        1. 職業(yè)代際流動性。
        2. 非自愿搬遷變量。
        3. 控制變量。
    （四）描述性統(tǒng)計
四、實證結(jié)果分析
    （一）基于代際流動矩陣的初步分析
    （二）基準(zhǔn)回歸估計結(jié)果
    （三）安置方式與搬遷時機的異質(zhì)性影響效應(yīng)分析
    （四）內(nèi)生性與穩(wěn)健性檢驗
        1. 內(nèi)生性處理。
        2. 穩(wěn)健性檢驗。
五、影響機制檢驗
    （一）發(fā)展機會的趕超機制檢驗
    （二）發(fā)展差距的內(nèi)生激勵機制檢驗
    （三）正式社會支持的賦能機制檢驗
    （四）社會資本損失的抑制效應(yīng)檢驗
六、研究結(jié)論與啟示



本文編號：3754153