在我國(guó),離退休干部是一個(gè)值得尊重的特殊群體,是新中國(guó)成立的特殊時(shí)期v形成的特定群體,是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。他們?yōu)樾轮袊?guó)的成立、建設(shè)和改革發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn),擁有政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),享有特殊的歷史地位。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,退休干部人數(shù)的不斷增加,逐漸成為離退休干部群體的重要組成部分。黨的十九大以來(lái),習(xí)近平總書記要求“要認(rèn)真做好離退休干部工作”,而離退休干部群體多樣化、多元化的精神文化和養(yǎng)老服務(wù)需求,與單一、有限的服務(wù)保障能力之間的矛盾日益突出,迫切需要在服務(wù)精準(zhǔn)化方面加快改進(jìn)和完善。本文以離退休干部高層次有效服務(wù)管理為視角,充分運(yùn)用文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)證分析的方法,對(duì)通遼市離退休干部服務(wù)管理工作的實(shí)際情況進(jìn)行了深入的調(diào)查。綜合運(yùn)用公共管理、公共服務(wù)等相關(guān)理論,對(duì)通遼市離退休干部服務(wù)管理工作現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行客觀分析,歸納總結(jié)取得的工作成效。并對(duì)存在的問(wèn)題逐一梳理,重點(diǎn)分析了老干部工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、落實(shí)各項(xiàng)待遇方法較為單一、離退休干部日�；顒�(dòng)難以開(kāi)展、離退休干部精準(zhǔn)化服務(wù)水平不夠高、離退休干部作用發(fā)揮不明顯等方面存在的問(wèn)題,并從離退休干部服務(wù)管理部門自身建設(shè)、離退休黨組織作... 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古民族大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    一、研究背景和意義
        (一) 研究背景
        (二) 研究意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        (一) 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        (二) 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (三) 簡(jiǎn)要評(píng)述
    三、研究?jī)?nèi)容和研究方法
        (一) 研究?jī)?nèi)容
        (二) 研究方法
        (三) 創(chuàng)新之處
第一章 關(guān)鍵概念和理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 離退休干部工作的相關(guān)概念
        一、離退休干部的概念和范圍
        二、離退休干部服務(wù)管理的內(nèi)涵和主要內(nèi)容
    第二節(jié) 離退休干部服務(wù)管理的理論基礎(chǔ)
        一、公共服務(wù)理論
        二、人力資本理論
第二章 通遼市離退休干部服務(wù)管理現(xiàn)狀
    第一節(jié) 通遼市離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
        一、通遼市離退休干部的基本情況
        二、通遼市離退休干部服務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
    第二節(jié) 通遼市離退休干部服務(wù)管理現(xiàn)狀
        一、黨建引領(lǐng),帶頭做好離退休干部服務(wù)管理
        二、抓實(shí)信息化工作,不斷創(chuàng)新工作舉措
        三、抓實(shí)規(guī)范化建設(shè),工作效能得到提升
        四、抓實(shí)精準(zhǔn)化服務(wù),推進(jìn)落實(shí)更加到位
        五、抓實(shí)專業(yè)化管理,工作隊(duì)伍得到錘煉
        六、依托正能量活動(dòng),發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)
第三章 通遼市離退休干部服務(wù)管理實(shí)證分析
    第一節(jié) 通遼市開(kāi)魯縣離退休干部“六位一體”服務(wù)管理模式分析
        一、整合資源人才共享,搭建工作平臺(tái)
        二、逐層落實(shí)責(zé)任機(jī)制,筑牢工作基石
        三、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代服務(wù)管理,創(chuàng)建新型模式
        四、激發(fā)“銀發(fā)人才”潛能,充分發(fā)揮余熱
    第二節(jié) 通遼市扎魯特旗離退休干部黨工委工作案例分析
        一、離退休干部黨工委建設(shè)的意義
        二、完善提升離退休干部黨工委服務(wù)管理體系
第四章 通遼市離退休干部服務(wù)管理存在的問(wèn)題
    第一節(jié) 老干部工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
    第二節(jié) 落實(shí)各項(xiàng)待遇方法較為單一
    第三節(jié) 離退休干部日�；顒�(dòng)難以開(kāi)展
    第四節(jié) 離退休干部精準(zhǔn)化服務(wù)水平不夠高
    第五節(jié) 離退休干部發(fā)揮作用不明顯
第五章 通遼市離退休干部服務(wù)管理存在的問(wèn)題原因剖析
    第一節(jié) 服務(wù)管理部門自身建設(shè)有待加強(qiáng)
    第二節(jié) 離退休干部黨組織作用發(fā)揮不充分
    第三節(jié) 離退休干部活動(dòng)陣地資源不足
    第四節(jié) 精準(zhǔn)化服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
    第五節(jié) 第五節(jié)離退休干部發(fā)揮作用平臺(tái)機(jī)制不健全
第六章 推動(dòng)通遼市離退休干部服務(wù)管理發(fā)展的對(duì)策建議
    第一節(jié) 提高離退休干部工作者隊(duì)伍的工作水平
        一、打造現(xiàn)代化高水平老干部工作者隊(duì)伍
        二、強(qiáng)化大局意識(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為
        三、鼓勵(lì)老干部工作者創(chuàng)新方式方法
    第二節(jié) 加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)工作
        一、探索建立離退休干部黨組織服務(wù)管理平臺(tái)
        二、強(qiáng)化思想政治,夯實(shí)基層組織建設(shè)
    第三節(jié) 加強(qiáng)離退休干部活動(dòng)陣地建設(shè)
        一、整合資源建立離退休干部活動(dòng)平臺(tái)
        二、積極推進(jìn)文化養(yǎng)老
    第四節(jié) 推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作精準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化
        一、注重轉(zhuǎn)變思想觀念
        二、注重用心用情服務(wù)
        三、注重創(chuàng)新工作手段
    第五節(jié) 深入落實(shí)離退休干部待遇保障機(jī)制
        一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
        二、切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)待遇
        三、加大困難離休干部幫扶力度
    第六節(jié) 積極發(fā)揮離退休干部正能量作用
        一、推進(jìn)涉老組織一體化服務(wù)管理
        二、引導(dǎo)離退休干部常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)揮正能量
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄 通遼市離退休干部服務(wù)管理調(diào)查問(wèn)卷
致謝
作者簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]淺談進(jìn)入新時(shí)代如何做好國(guó)企離退休工作[J]. 龔秋高.  通信與信息技術(shù). 2018(01)
[3]如何發(fā)揮離退休干部在全面建成小康社會(huì)中正能量作用探討[J]. 孫曉榮.  時(shí)代金融. 2018(02)
[4]新形勢(shì)下離退休干部工作創(chuàng)新路徑的思考[J]. 范繼路.  智庫(kù)時(shí)代. 2017(14)
[5]新形勢(shì)下離退休干部的轉(zhuǎn)型發(fā)展——基于人民內(nèi)部矛盾理論的分析視角[J]. 查一寧.  科教導(dǎo)刊(中旬刊). 2017(10)
[6]老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)研究[J]. 魏麗娟.  農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理. 2017(07)
[7]中國(guó)離退休老人心理健康[J]. 羅媛慧,張靜平.  中國(guó)老年學(xué)雜志. 2017(08)
[8]論人力資源管理視角下離退休干部管理工作創(chuàng)新[J]. 張亮.  管理觀察. 2017(10)
[9]高校離退休干部心理健康策略探討[J]. 詹實(shí).  人力資源管理. 2017(03)
[10]對(duì)高校離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考[J]. 王銳.  發(fā)展. 2017(01)

碩士論文
[1]中國(guó)黨政機(jī)關(guān)老干部管理對(duì)策研究[D]. 張喜生.吉林大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3629214