探尋少數(shù)民族就業(yè)結構失衡的原因,促進少數(shù)民族就業(yè)結構的優(yōu)化轉型,是實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定與長治久安的客觀要求。本文利用調研數(shù)據(jù),運用無序多分類Logistic模型與Oaxaca分解模型,從族際職業(yè)差異視角對新疆少數(shù)民族就業(yè)結構失衡的原因進行實證分析。結果表明:漢語水平低以及由此導致的受教育程度低是新疆少數(shù)民族就業(yè)結構失衡的主要原因,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展失衡、兵團與地方體制性差異等也對這一問題產(chǎn)生了重要的影響。從影響程度來看,族際職業(yè)差異的93.29%～96.52%由個體屬性差異導致,其中48.92%～73.69%由漢語水平與受教育程度屬性差異導致,而僅有3.48%～6.71%由民族屬性差異導致。對此,本文提出了加快國家通用語言普及進程、落實各級考試與就業(yè)優(yōu)惠政策、加快少數(shù)民族人口集中地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、鼓勵少數(shù)民族勞動力在區(qū)域間及兵地間自由流動等政策建議。 

【文章來源】：社會保障研究. 2020,(06)CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、文獻回顧
二、理論分析與研究假說
三、計量模型與研究方法
    (一)無序多分類Logistic模型
    (二) Oaxaca分解模型
四、實證檢驗
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)變量選取
        1.因變量:職業(yè)類型
        2.核心自變量:漢語水平與受教育程度
        3.其他控制變量
            (1)個體特征
            (2)家庭社會資本
            (3)地域差異
    (三)變量的描述性統(tǒng)計
    (四)無序多分類Logistic回歸結果
    (五)Oaxaca分解結果
五、結論與建議
    (一)主要結論
    (二) 政策建議
        1.加快國家通用語言文字的普及,提升少數(shù)民族勞動力的擇業(yè)能力
        2.落實各級考試與就業(yè)優(yōu)惠政策,緩解市場化進程對少數(shù)民族就業(yè)的沖擊
        3.加快少數(shù)民族人口集中地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)機會
        4.打破區(qū)域分割與體制阻礙,鼓勵少數(shù)民族勞動力自由流動


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3614875