在全面深化改革的背景下,深層次社會矛盾凸顯,基層是各種社會矛盾的匯聚地和源頭,基層政府是處理各類社會矛盾的主體。越來越多的社會矛盾都以信訪的方式顯現(xiàn)出來,屬地管理使基層政府成為信訪工作的主要戰(zhàn)場。因此,管理好基層政府信訪工作有利于順利開展基層政府工作、化解社會各方矛盾、維護社會的安定團結(jié)、提高政府的執(zhí)政服務(wù)能力。做好基層政府信訪工作管理能夠有效的針對信訪工作中出現(xiàn)的問題作出積極有效的應(yīng)對,從而使得信訪工作管理的整體水平得到提升。然而怎樣促進基層政府信訪工作管理不斷的創(chuàng)新和改進,讓其在不斷變化的形勢下繼續(xù)更好發(fā)揮積極作用,這些都是當(dāng)前廣大基層政府信訪工作者需要迫切攻克的重要難題。本文通過以新沂市基層政府信訪工作為研究對象,運用公共管理學(xué)等相關(guān)理論與方法,對基層政府信訪工作管理相關(guān)理論進行解釋,總結(jié)目前新沂市基層政府就信訪工作管理取得的成效。運用實地調(diào)研、文獻搜集的方法,實地走訪新沂市信訪局、新沂市13個鎮(zhèn)政府,通過實地走訪、查看信訪工作臺賬、各地信訪工作規(guī)章制度等等,去深入了解基層政府信訪工作部門在信訪工作管理過程中遇到的問題。整理歸納出新沂市基層政府信訪工作管理的相關(guān)具體問題,如基層政... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－５新沂市基層政府２０１２－２０１７的信訪內(nèi)容分類占比圖??

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3610707