創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,公務(wù)員的創(chuàng)新行為與政府流程的改進(jìn)、效能的提高休戚相關(guān)。本文以來(lái)自北京、山東、河南、廣東等地政府機(jī)關(guān)的421個(gè)公務(wù)員樣本為基礎(chǔ),采用結(jié)構(gòu)方程模型,探討了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與公務(wù)員創(chuàng)新行為的相互關(guān)系及作用機(jī)理。實(shí)證研究表明:服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員創(chuàng)新行為有顯著的正向影響,且公共服務(wù)動(dòng)機(jī)在二者之間起中介作用;差錯(cuò)管理氛圍正向調(diào)節(jié)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與公務(wù)員創(chuàng)新行為之間的正相關(guān)關(guān)系。研究不僅豐富了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工創(chuàng)新行為的相關(guān)研究成果,對(duì)于改進(jìn)政府部門的人力資源管理實(shí)踐也具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來(lái)源】：上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020,28(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【部分圖文】：

公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的部分中介效應(yīng)

為了更直觀地觀察差錯(cuò)管理氛圍的調(diào)節(jié)作用,繪圖以顯示二者之間的交互效應(yīng),分別檢驗(yàn)在高、低差錯(cuò)管理氛圍的條件下,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員創(chuàng)新行為的影響,如圖3所示。據(jù)圖可知,相對(duì)于低差錯(cuò)管理氛圍條件下,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員創(chuàng)新行為的影響在高差錯(cuò)管理氛圍條件下得到了明顯加強(qiáng)。五、 結(jié) 論與討 論

研究的理論模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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