壞樣板單位主要有踢皮球型、懲罰型、命令型、懶散型、沖突型、壓迫型六種類型。治理壞樣板單位,可從建立全過程責(zé)任界分機制、完善賞罰激勵機制、拓寬溝通交流渠道、激發(fā)成員內(nèi)生動力、倡導(dǎo)和諧人際關(guān)系、給予適度人文關(guān)懷等方面入手。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(03)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、壞樣板單位的類型
    （一）踢皮球型單位
    （二）懲罰型單位
    （三）命令型單位
    （四）懶散型單位
    （五）沖突型單位
    （六）壓迫型單位
二、壞樣板單位的治理方略
    （一）治理踢皮球型單位：建立全過程責(zé)任界分機制
    （二）治理懲罰型單位：完善賞罰激勵機制
    （三）治理命令型單位：拓寬溝通交流渠道
    （四）治理懶散型單位：激發(fā)成員內(nèi)生動力
    （五）治理沖突型單位：倡導(dǎo)和諧人際關(guān)系
    （六）治理壓迫型單位：給予適度人文關(guān)懷


【參考文獻】：
期刊論文
[1]機關(guān)單位“閑人”的類型及激活之策[J]. 付勝蘭.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(18)



本文編號：3273149