在倡導社會治理主體多元化、推動公益走向可持續(xù)的時代,我國的社會企業(yè)快速發(fā)展壯大。但由于定義模糊、缺乏相應的法律形式等問題,我國在近幾年開始實行慈展會社會企業(yè)認證（后簡稱“慈展會認證”）,利用第三方認證機構(gòu)的公信力,按照認證流程,給符合認證標準的組織頒發(fā)社會企業(yè)“身份證明”并提供相應的扶持。慈展會認證是我國最早開始實行、也是我國規(guī)模最大的社會企業(yè)認證體系,但認證的實施效果卻不盡人意。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),我國的慈展會認證中政府角色缺位的現(xiàn)象嚴重,主要表現(xiàn)為法律制度供給嚴重不足、扶持政策明顯缺乏、監(jiān)督責任履行不到位等。為了使慈展會認證在我國更有效地服務于社會企業(yè),從而讓社會企業(yè)健康發(fā)展以便更好地實現(xiàn)社會價值,所以本文以慈展會認證為研究對象,以部門失靈理論、政府與公民社會關系理論、服務型政府理論奠定本文的理論基礎,利用文獻研究法、實證分析法、比較分析法,對該過程中政府角色缺位問題展開調(diào)查和研究。分析其背后的原因,是因為慈展會社企認證初級階段的限制、政府聚焦短期成本和收益和政府未理清與社會組織的關系。然后本文基于國際比較視角,對韓國、英國、美國和香港的社會企業(yè)認證中政府角色及角色實現(xiàn)途徑進行了探究... 

【文章來源】：山東大學山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 研究現(xiàn)狀
        1.2.2 評價
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 文章的創(chuàng)新與不足
第二章 相關概念界定與理論基礎
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 社會企業(yè)
        2.1.2 社會企業(yè)認證
        2.1.3 政府角色缺位
    2.2 理論基礎
        2.2.1 部門失靈理論
        2.2.2 政府與公民社會關系理論
        2.2.3 服務型政府理論
        2.2.4 小結(jié)
第三章 慈展會社會企業(yè)認證中政府角色缺位的現(xiàn)狀及原因
    3.1 慈展會社會企業(yè)認證現(xiàn)狀
        3.1.1 三次慈展會社會企業(yè)認證
        3.1.2 慈展會社會企業(yè)認證實施效果有待提升
    3.2 慈展會社會企業(yè)認證中政府角色缺位的表現(xiàn)
        3.2.1 法律制度供給嚴重不足
        3.2.2 扶持政策明顯缺乏
        3.2.3 監(jiān)督責任履行不到位
    3.3 慈展會社會企業(yè)認證中政府角色缺位的原因分析
        3.3.1 社企認證初級階段的限制
        3.3.2 政府聚焦短期成本和收益
        3.3.3 政府未理清與社會組織的關系
第四章 國外及其它地區(qū)社會企業(yè)認證中政府角色的定位及借鑒
    4.1 韓國社會企業(yè)認證中政府扮演管控者角色
    4.2 英國社會企業(yè)認證中政府扮演服務者和合作者的角色
    4.3 美國社會企業(yè)認證中政府扮演合作者角色
    4.4 香港社會企業(yè)認證中政府扮演有限支持者角色
    4.5 對我國的借鑒與啟示
        4.5.1 政府在社會企業(yè)認證中承擔角色的選擇
        4.5.2 政府實現(xiàn)角色的具體途徑分析
第五章 我國慈展會社會企業(yè)認證中政府角色選擇及角色實現(xiàn)途徑
    5.1 慈展會認證中政府扮演服務者角色
    5.2 慈展會認證中政府服務者角色的實現(xiàn)途徑
        5.2.1 建立健全相關法律法規(guī)制度
        5.2.2 建立完善的扶持體系
        5.2.3 完善對慈展會認證和政府行為的監(jiān)督體系
結(jié)語
參考文獻
致謝
學位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]推進政府職能轉(zhuǎn)變:從行政許可到認證認可[J]. 尹建麗,于得水.  對外經(jīng)貿(mào). 2015(06)
[3]韓國社會企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、評價及其經(jīng)驗借鑒[J]. 金仁仙.  北京社會科學. 2015(05)
[4]社會企業(yè)的包容性治理功用及其發(fā)揮條件探討[J]. 高傳勝.  中國行政管理. 2015(03)
[5]香港社會企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗及啟示[J]. 陳雅麗.  理論月刊. 2014(12)
[6]外部性理論與政府失靈分析[J]. 李桓促,李永蒼.  長春理工大學學報(社會科學版). 2014(07)
[7]韓國社會企業(yè)促進法[J]. 丁度源.  中國第三部門研究. 2013(02)
[8]英國社會企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與認證標準[J]. 韓君.  中國第三部門研究. 2013(02)
[9]市民社會與政治國家的限度和互動分析[J]. 伍俊斌.  理論與改革. 2013(05)
[10]政府推動社會企業(yè)發(fā)展的政策措施:國際經(jīng)驗與中國路徑[J]. 王世強.  天津行政學院學報. 2013(02)

博士論文
[1]論政府在構(gòu)建中國特色的認證認可制度中的主導作用[D]. 郭金發(fā).吉林大學 2010

碩士論文
[1]我國公共服務外包中的政府角色研究[D]. 楊玉瑩.黑龍江大學 2015
[2]我國認證行業(yè)的政府監(jiān)管研究[D]. 姜君.中央民族大學 2013
[3]認證法律制度研究[D]. 熊小玲.重慶大學 2007



本文編號：3271317