隨著時(shí)代的發(fā)展,黨和人民群眾對(duì)于公務(wù)員的工作提出了更高的要求。從2006年《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和2007年《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》出臺(tái)以來(lái),公務(wù)員考核工作在全國(guó)開(kāi)始試點(diǎn),并逐步推廣開(kāi)來(lái)。經(jīng)過(guò)十多年的探索,針對(duì)公務(wù)員的考核取得了很多的成就,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)也凸顯出一些問(wèn)題。Q區(qū),作為公務(wù)員考核的試點(diǎn)地區(qū)之一,也對(duì)這一考核進(jìn)行了很多的探索和嘗試。本文擬對(duì)Q區(qū)公務(wù)員考核的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)化的研究,發(fā)現(xiàn)其在運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題。針對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題,提出相應(yīng)的完善意見(jiàn),以期使Q區(qū)的公務(wù)員考核制度能夠更好地運(yùn)作。本論文主要由六個(gè)部分組成。第一部分為緒論。這部分主要介紹本選題的具體背景、從理論和實(shí)踐層面論述本選題的意義、介紹我國(guó)學(xué)者以及西方主要國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)）的研究動(dòng)態(tài)以及評(píng)析、本選題的研究思路與方法和本論文的創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分為公務(wù)員考核相關(guān)概念和理論概述。這部分包括三個(gè)要點(diǎn):第一,通過(guò)公務(wù)員、公務(wù)員考核以及公務(wù)員平時(shí)考核這三個(gè)方面來(lái)介紹公務(wù)員平時(shí)考核的基本概念;第二,介紹了公務(wù)員平時(shí)考核的特點(diǎn),即及時(shí)性、精準(zhǔn)性以及基礎(chǔ)性;第三,敘述了公務(wù)員考核的相關(guān)理論,即績(jī)效管... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

文章研究思路圖


本文編號(hào)：3221532