責(zé)任行政,歷來是世界各國政治制度建設(shè)的核心,所以黨和國家政治生活的核心就是構(gòu)建負(fù)責(zé)任的政府。行政行為選擇中的責(zé)任沖突就是以預(yù)防公務(wù)員在兩難選擇的困境中出現(xiàn)偏頗為核心的塑造公務(wù)員責(zé)任行政的研究。社會(huì)轉(zhuǎn)型期,我國公務(wù)員在行政活動(dòng)過程中,不再是單純的工具理性經(jīng)濟(jì)人,而是有個(gè)人思想意識的復(fù)雜的社會(huì)人、不再是單純的忠君惟上的封建人,而是具有人民主權(quán)意識的現(xiàn)代人、不再是單純的封建家長制一言堂的接班人,而是具有全球視野的公民社會(huì)的接班人。更加具體的講,當(dāng)下,我國公務(wù)員是多重角色的扮演者,多頭權(quán)力的行使者,多種利益的謀求者,所以行政責(zé)任沖突的出現(xiàn)是歷史的必然性,再者此種責(zé)任沖突不再是簡單的善與惡、是與非、對與錯(cuò)之間的抉擇,而是在善與善之間進(jìn)行抉擇,每種抉擇的背后都有一定的倫理依據(jù),符合一定的倫理規(guī)則,具有一定的合理合法性。公務(wù)員面臨行政行為選擇的兩難困境正是責(zé)任沖突的本質(zhì),所以在各種矛盾和責(zé)任意識不清的情景下,以權(quán)謀私和腐敗行為出現(xiàn),這嚴(yán)重阻礙了社會(huì)的健康發(fā)展。如何使公務(wù)員擺脫各種形式的責(zé)任沖突,做出合理的行為抉擇,從而真正的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)任的行政行為,這是本論文研究的價(jià)值所在。本文首先通過調(diào)查研究并提出問... 

【文章來源】：長春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 意義
    1.2 國內(nèi)外研究發(fā)展現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法及創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 創(chuàng)新之處
第2章 我國公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的相關(guān)理論
    2.1 相關(guān)概念的厘定
        2.1.1 行政行為選擇
        2.1.2 行政責(zé)任
        2.1.3 責(zé)任沖突
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 人性假設(shè)理論
        2.2.2 委托-代理理論
        2.2.3 道義理論
第3章 我國公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的現(xiàn)狀分析
    3.1 行政行為選擇中責(zé)任沖突的現(xiàn)狀分析
    3.2 行政行為選擇中責(zé)任沖突的表現(xiàn)形式
        3.2.1 行政行為選擇中的權(quán)力沖突
        3.2.2 行政行為選擇中的角色沖突
        3.2.3 行政行為選擇中的利益沖突
第4章 我國公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的原因分析
    4.1 公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的外部因素
        4.1.1 行政倫理制度的缺失
        4.1.2 行政倫理監(jiān)督體系的不健全
        4.1.3 行政問責(zé)制的不健全
        4.1.4 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度的嚴(yán)重缺失
    4.2 公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的內(nèi)部因素
        4.2.1 人情關(guān)系網(wǎng)的中國民族文化的根深蒂固
        4.2.2 “官僚制”遺風(fēng)的影響
        4.2.3 公務(wù)員的傳統(tǒng)責(zé)任理念與現(xiàn)代責(zé)任理念的沖突
        4.2.4 公務(wù)員倫理道德水平的低下
第5章 化解我國公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的對策
    5.1 公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的外部控制
        5.1.1 推進(jìn)行政倫理制度化建設(shè)
        5.1.2 完善行政倫理監(jiān)督體系
        5.1.3 完善行政問責(zé)制度
        5.1.4 建立健全公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度
        5.1.5 加快公務(wù)員工作法治化進(jìn)程,堅(jiān)持依法行政
    5.2 公務(wù)員行政行為選擇中責(zé)任沖突的內(nèi)部控制
        5.2.1 塑造公務(wù)員成熟的人倫文化
        5.2.2 塑造公務(wù)員抵制“官僚制”遺風(fēng)的成熟倫理人格
        5.2.3 加強(qiáng)行政組織文化建設(shè),樹立新型行政責(zé)任理念
        5.2.4 提升公務(wù)員行政道德水平
    5.3 最根本的解決路徑------培育成熟的公民社會(huì)
        5.3.1 制度和倫理兩手抓的改良
        5.3.2 對“主仆顛倒”觀念實(shí)施根本性的改革
第6章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
作者簡介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談公務(wù)員行政責(zé)任倫理建設(shè)[J]. 楊清,杜潤洲.  河北企業(yè). 2017(02)
[2]深化改革時(shí)期基層公務(wù)員行政責(zé)任沖突現(xiàn)狀研究[J]. 欒瑩.  人力資源管理. 2017(02)
[3]庫珀視角下解決我國公務(wù)員行政責(zé)任沖突的路徑分析[J]. 欒瑩.  吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(01)
[4]社會(huì)治理視角下基層權(quán)力責(zé)任沖突及對策研究——以榆林市X鎮(zhèn)為例[J]. 劉芳.  商. 2016(16)
[5]我國公共行政責(zé)任倫理研究探討[J]. 王忠才.  黨政干部學(xué)刊. 2016(03)
[6]公共行政責(zé)任:倫理維度與建構(gòu)邏輯[J]. 侯志峰.  蘭州文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(04)
[7]政府領(lǐng)導(dǎo)倫理責(zé)任的沖突及調(diào)適——基于公共服務(wù)的視角[J]. 姚賤茍,王紅躍.  中共山西省委黨校學(xué)報(bào). 2015(02)
[8]主客觀行政責(zé)任的沖突與平衡:理論闡釋與實(shí)證表達(dá)[J]. 謝治菊.  中共福建省委黨校學(xué)報(bào). 2014(12)
[9]我國公務(wù)員的責(zé)任沖突及和解路徑[J]. 劉蘭華.  黨政干部學(xué)刊. 2010(10)
[10]公共行政現(xiàn)代性追尋中的行政人員自主性[J]. 鄭巧.  理論研究. 2008(06)

博士論文
[1]公民權(quán)利救濟(jì)論[D]. 陳焱光.武漢大學(xué) 2005

碩士論文
[1]倫理視域下行政人員的行政責(zé)任研究[D]. 王穎.中共江蘇省委黨校 2016
[2]特里·L·庫珀行政倫理思想研究[D]. 許文東.遼寧大學(xué) 2014



本文編號：3216897