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官員晉升激勵對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的影響研究

發(fā)布時間:2021-05-20 13:05
  目前,我國的經(jīng)濟發(fā)展已由高速增長階段逐步過渡轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量增長階段。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式與推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化成為中國當前的重要任務。由于地方政府及其官員是產(chǎn)業(yè)政策的實施主體,地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展離不開地方政府及其官員的努力。因而,研究官員激勵對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響,具有重要的現(xiàn)實意義。本文從理論上分析了在晉升激勵作用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的機理,論證了在中央偏重經(jīng)濟指標考核的情況下,地方政府的財政支出偏向,并闡明了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的空間效應。在實證上,本文利用我國280個地級市2004-2016年的數(shù)據(jù),通過測算Moore結(jié)構(gòu)變化值來度量產(chǎn)業(yè)高級化的程度,首先,利用官員的年齡和任期來度量晉升激勵,采用固定效應模型進行回歸,結(jié)果發(fā)現(xiàn)地級市官員的任期對產(chǎn)業(yè)高級化沒有顯著作用,而市委書記的年齡會顯著促進其發(fā)展。接著,基于地方的經(jīng)濟增長率、財政盈余率和失業(yè)率構(gòu)造出本文的晉升激勵指數(shù),通過構(gòu)造280個地級市的地理距離矩陣、經(jīng)濟距離矩陣和經(jīng)濟地理矩陣,分別采用普通面板模型和空間面板模型檢驗晉升激勵與產(chǎn)業(yè)高級化的關聯(lián)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),晉升激勵能顯著促進本地及鄰近地區(qū)的產(chǎn)業(yè)高級化,同時,各個地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展不是相互孤立的,而... 

【文章來源】:湖南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:72 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 研究框架及方法
    1.3 主要的創(chuàng)新點與不足
第2章 理論基礎及文獻綜述
    2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關理論
    2.2 晉升激勵的相關理論
        2.2.1 晉升錦標賽理論
        2.2.2 委托代理理論
    2.3 文獻綜述
        2.3.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響因素研究綜述
        2.3.2 晉升激勵研究綜述
        2.3.3 文獻述評
第3章 晉升激勵對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的作用機理
    3.1 晉升激勵對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的作用機制分析
        3.1.1 晉升激勵對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的作用機制分析
        3.1.2 地方政府的最優(yōu)決策模型
    3.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的空間溢出效應和空間競爭效應分析
    3.3 本章小結(jié)
第4章 晉升激勵與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀與問題分析
    4.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題分析
        4.1.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)總體現(xiàn)狀
        4.1.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)存問題
    4.2 晉升激勵的現(xiàn)狀與問題分析
        4.2.1 晉升激勵的現(xiàn)狀
        4.2.2 晉升錦標賽機制可能存在的問題
    4.3 晉升激勵與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的關聯(lián)分析
    4.4 本章小結(jié)
第5章 晉升激勵與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的實證分析
    5.1 模型設定和指標說明
        5.1.1 模型設定
        5.1.2 指標說明
    5.2 數(shù)據(jù)來源及描述性統(tǒng)計
        5.2.1 數(shù)據(jù)來源
        5.2.2 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計
    5.3 官員晉升激勵對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化影響的實證分析
        5.3.1 官員特征與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化
        5.3.2 官員行為與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化
    5.4 對穩(wěn)健性問題與內(nèi)生性問題的討論
    5.5 本章小結(jié)
第6章 對策建議
    6.1 加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化進程,促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
    6.2 完善官員考核體系,減少激勵負面效應
結(jié)論
參考文獻
附錄A 攻讀碩士期間所發(fā)表的學術論文情況
附錄B 晉升激勵與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化——基于省級數(shù)據(jù)的實證研究
致謝


【參考文獻】:
期刊論文
[1]晉升激勵促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化嗎?——基于省級財政分權(quán)視角的空間效應研究[J]. 鄒璇,李冉冉.  云南財經(jīng)大學學報. 2019(04)
[2]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷影響因素的統(tǒng)計考察[J]. 崔永濤,王燕,王志強.  統(tǒng)計與決策. 2017(02)
[3]中國霧霾污染治理的經(jīng)濟政策選擇——基于空間溢出效應的視角[J]. 邵帥,李欣,曹建華,楊莉莉.  經(jīng)濟研究. 2016(09)
[4]政治激勵下地方政府職能異化研究——以基礎教育的供給為例[J]. 徐鵬慶,楊曉雯,鄭延冰.  財政研究. 2016(05)
[5]地方官員晉升與經(jīng)濟效率:基于政績考核觀和官員異質(zhì)性視角的實證考察[J]. 蔣德權(quán),姜國華,陳冬華.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(10)
[6]中國省域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響因素的空間計量分析[J]. 張翠菊,張宗益.  統(tǒng)計研究. 2015(10)
[7]中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的區(qū)域互動——橫向省際競爭和縱向地方跟進[J]. 黃亮雄,王賢彬,劉淑琳,韓永輝.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2015(08)
[8]中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的影響因素研究[J]. 高遠東,張衛(wèi)國,陽琴.  經(jīng)濟地理. 2015(06)
[9]財政分權(quán)、晉升激勵與地方政府債務融資行為——基于城投債視角的省級面板經(jīng)驗證據(jù)[J]. 陳菁,李建發(fā).  會計研究. 2015(01)
[10]新形勢下中國地方官員的治理效應研究[J]. 皮建才,殷軍,周愚.  經(jīng)濟研究. 2014(10)

博士論文
[1]中國地方政府的治理與激勵研究[D]. 王振雄.復旦大學 2013



本文編號:3197804

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