發(fā)布時(shí)間：2021-05-08 04:05

　　改革開(kāi)放四十年以來(lái),特別是中國(guó)共產(chǎn)黨十八大開(kāi)啟全面深化改革的治理新時(shí)代以來(lái),政策頂層設(shè)計(jì)日益凸顯善治思維,社會(huì)建設(shè)整套改革舉措漸次落地,慈善公益法制進(jìn)程迎來(lái)突破,社會(huì)組織發(fā)展制度環(huán)境更加優(yōu)化。在系列政策紅利的持續(xù)推動(dòng)下,中國(guó)社會(huì)組織迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,進(jìn)入了快速成長(zhǎng)時(shí)期,組織數(shù)量、就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。社會(huì)組織不僅在政治參與和社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,而且逐步成為第三產(chǎn)業(yè)乃至國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要參與者和社會(huì)服務(wù)的重要供給者。然而,長(zhǎng)期以來(lái),社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)卻一直被忽視,政府、社會(huì)對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)都十分模糊,甚至學(xué)術(shù)界也缺乏基本的關(guān)注和討論。從政府統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看,反映社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)十分不足,僅有的能夠反映經(jīng)濟(jì)規(guī)模的增加值數(shù)據(jù)又因不斷受到慈善界和學(xué)者關(guān)于數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的質(zhì)疑而停止發(fā)布。在此背景下,從理論和實(shí)踐的層面深入分析社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)是很有必要的,以經(jīng)濟(jì)學(xué)視角評(píng)價(jià)社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r更是一個(gè)非常重要和嶄新的研究維度,不僅能夠客觀地評(píng)估該部門(mén)對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際影響和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義,也能夠?yàn)檎嚓P(guān)政策的制定和執(zhí)行提供參考依據(jù)。本文的邏輯... 

【文章來(lái)源】：中共中央黨校北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：229 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 選題背景和研究意義
        一、選題背景
        二、問(wèn)題提出
        三、研究意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)功能研究
        二、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)效應(yīng)實(shí)證研究
        三、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)核算研究
    第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、創(chuàng)新目標(biāo)
第二章 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的理論分析和研究范疇
    第一節(jié) 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的理論支持
        一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)理論的啟示
        二、資源配置理論的要義
        三、交易成本理論的影響
        四、社會(huì)資本理論的意義
    第二節(jié) 社會(huì)組織的概念與范疇
        一、政策文件的演變發(fā)展
        二、學(xué)界研究的觀點(diǎn)探討
        三、本研究的概念界定
    第三節(jié) 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)機(jī)制分析
        一、社會(huì)組織直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)
        二、社會(huì)組織間接經(jīng)濟(jì)影響
        三、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
第三章 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)核算的現(xiàn)狀和問(wèn)題
    第一節(jié) 國(guó)外非營(yíng)利部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)驗(yàn)做法
        一、SNA體系中的非營(yíng)利部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算
        二、聯(lián)合國(guó)《非營(yíng)利機(jī)構(gòu)手冊(cè)》的倡議
        三、非營(yíng)利部門(mén)核算方法的持續(xù)改進(jìn)
    第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)核算現(xiàn)狀
        一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算總體情況
        二、第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)核算存在短板
        三、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)核算仍在起步
        四、社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)核算評(píng)價(jià)
第四章 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的測(cè)算和結(jié)果分析
    第一節(jié) 測(cè)算方法設(shè)計(jì)
        一、測(cè)算思路和樣本選擇
        二、數(shù)據(jù)采集和處理
        三、測(cè)算指標(biāo)說(shuō)明及計(jì)算方法
        四、測(cè)算方法的不足
    第二節(jié) 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)測(cè)算結(jié)果
        一、潛力巨大的經(jīng)濟(jì)規(guī)模
        二、重要的就業(yè)部門(mén)之一
        三、富有特色的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
        四、較高的經(jīng)濟(jì)增速
        五、有待提高的勞動(dòng)生產(chǎn)率
    第三節(jié) 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)特點(diǎn)分析
        一、主要優(yōu)勢(shì)
        二、問(wèn)題短板
第五章 社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究
    第一節(jié) 基于時(shí)間序列數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
        一、變量選擇和研究思路
        二、實(shí)證分析
        三、實(shí)證小結(jié)
    第二節(jié) 基于面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
        一、變量選擇和模型構(gòu)建
        二、實(shí)證分析
        三、實(shí)證小結(jié)
第六章 國(guó)外非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)情況
    第一節(jié) 美國(guó)非營(yíng)利部門(mén)經(jīng)濟(jì)圖景
        一、非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的美國(guó)特色
        二、發(fā)展環(huán)境和影響因素
    第二節(jié) 日本非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)面貌
        一、非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的日本實(shí)踐
        二、發(fā)展環(huán)境和影響因素
    第三節(jié) 德國(guó)非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)
        一、非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的德國(guó)模式
        二、發(fā)展環(huán)境和影響因素
    第四節(jié) 澳大利亞非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)影響
        一、非營(yíng)利組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的澳大利亞特征
        二、發(fā)展環(huán)境和影響因素
    第五節(jié) 經(jīng)驗(yàn)啟示
        一、公共部門(mén)的資金支持
        二、市場(chǎng)化的發(fā)展方向
        三、寬嚴(yán)并濟(jì)的法律規(guī)制
        四、衛(wèi)星賬戶具有核算優(yōu)勢(shì)
第七章 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)結(jié)論分析和思考
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的制約因素
        一、政策制度因素
        二、社會(huì)組織自身能力因素
        三、經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境因素
    第三節(jié) 促進(jìn)社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
        一、深化社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)理念
        二、構(gòu)建社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)核算體系
        三、強(qiáng)化社會(huì)組織發(fā)展制度供給
        四、提升社會(huì)組織自身發(fā)展能力
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
在學(xué)期間學(xué)術(shù)成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)第三部門(mén)法人社會(huì)組織經(jīng)濟(jì)規(guī)模測(cè)算研究[J]. 馬慶鈺,謝菊,石峻驛.  中國(guó)行政管理. 2020(12)



本文編號(hào)：3174638