在我國,政府安全生產(chǎn)監(jiān)管一直被視作事故預(yù)防的重要組成部分。然而,無論實踐還是學(xué)術(shù)上,都有研究指出當(dāng)前政府基于合規(guī)的監(jiān)管機(jī)制是阻礙安全監(jiān)管產(chǎn)生預(yù)期效果的重要原因。反觀西方發(fā)達(dá)國家深受羅本斯報告影響,多建立起一種基于框架性法律和員工參與的自律監(jiān)管機(jī)制。完全的自律監(jiān)管機(jī)制也存在其不可忽視的一些問題,并不能在中國完全適用。因此,探索兩種監(jiān)管機(jī)制的平衡點從而使其有效的結(jié)合,對于優(yōu)化當(dāng)前政府安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制,預(yù)防重大事故,提升工業(yè)生產(chǎn)安全水平具有重大意義。基于此研究背景,本文以政府安全生產(chǎn)監(jiān)管理論、社會性成本-效益分析理論、風(fēng)險管理理論、信息不對稱理論為指導(dǎo),提出采用博弈理論的分析方法對兩種監(jiān)管機(jī)制下政府監(jiān)管部門和企業(yè)之間的策略選擇及收益關(guān)系進(jìn)行研究。研究主要成果包括:1)分別建立合規(guī)監(jiān)管機(jī)制信號傳遞博弈模型和兩種監(jiān)管機(jī)制的演化博弈模型并進(jìn)行求解,結(jié)果發(fā)現(xiàn)由于企業(yè)在法規(guī)制定過程的信息缺失普遍存在,降低法規(guī)的固有有效性,抑制了合規(guī)監(jiān)管機(jī)制發(fā)揮效果。半定量結(jié)果顯示在中國國情下,自律監(jiān)管的收益小于合規(guī)監(jiān)管機(jī)制。但純策略下合規(guī)監(jiān)管機(jī)制具有局部穩(wěn)定性的均衡點所對應(yīng)博弈雙方的策略選擇是不確定的,說明合規(guī)監(jiān)管仍... 

【文章來源】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：134 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

002-2018年全國事故總量和死亡人數(shù)變化

混合策略下監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化收益分析82然后，按照表6-2所列，當(dāng)p逐漸減小且1l逐漸增大時，代表采用框架性法規(guī)機(jī)制的程度越大。應(yīng)用ode45函數(shù)命令[T,Y]=ode45("differential",[05],[ij])對四種情況下的系統(tǒng)穩(wěn)定性進(jìn)行仿真。最后，應(yīng)用plot函數(shù)命令將仿真后的圖像得出。重復(fù)四次此過程，即可在一副圖像中表現(xiàn)出四種不同情況下系統(tǒng)演化過程的變化，如圖6-2所示。由圖可知，隨著p值減小和1l值增大，系統(tǒng)穩(wěn)定所需的時間t逐漸增加。這說明框架性法規(guī)機(jī)制的應(yīng)用程度越大，系統(tǒng)需要更多的時間達(dá)到穩(wěn)定從而達(dá)到最大收益，因此該控制策略對當(dāng)前監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化作用并不顯著。這一結(jié)論也驗證了宗玲、劉超捷等的研究，即羅本斯模式所推從的框架性法規(guī)模式并未能真正減少立法數(shù)量，反而職業(yè)健康安全方面的規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)在不斷地增加（劉超捷，2009；宗玲，2009）。圖6-2不同框架性法規(guī)實施程度的收益對比6.2企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制的收益分析自律監(jiān)管機(jī)制中企業(yè)雇主被作為安全的第一負(fù)責(zé)人，這其實與我國當(dāng)前法律的規(guī)定相吻合。《安全生產(chǎn)法》中也規(guī)定要“強(qiáng)化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任”，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定、應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)、應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。主要內(nèi)容包括：1、設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任；2、資金投入責(zé)任；3、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及人員配備；4、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5、安全教育培訓(xùn)；6、安全生產(chǎn)管理；7、事故報告和應(yīng)急救援；8、法律、法規(guī)規(guī)定

中國地質(zhì)大學(xué)（北京）博士學(xué)位論文85政府監(jiān)管部門和企業(yè)的復(fù)制動態(tài)方程設(shè)立下列M函數(shù)文件：()()()()(())()()()(())()4442(inkFuncg)thnjkg(iondfM1t,Fdfzeros2,1;1nldf1f1*1f1*f;df22*1f2*mkcf;)fend+++++====然后，按照表6-4所列，當(dāng)n逐漸增大時，代表企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制的重視程度越高。應(yīng)用ode45函數(shù)命令[T,Y]=ode45("differential",[05],[ij])對四種情況下的系統(tǒng)穩(wěn)定性進(jìn)行仿真。最后，應(yīng)用plot函數(shù)命令將仿真后的圖像得出。重復(fù)四次此過程，即可在一副圖像中表現(xiàn)出四種不同情況下系統(tǒng)演化過程的變化，如圖6-3所示。由圖可知，隨著n值增大，系統(tǒng)穩(wěn)定所需的時間t逐漸變短。這說明企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制的重視程度越高，系統(tǒng)能更快的達(dá)到穩(wěn)定從而達(dá)到最大收益。因此這一控制策略對當(dāng)前監(jiān)管機(jī)制有顯著的優(yōu)化作用。然而,從0到0.5的縮短時間非常明顯，而之后變化并不明顯，這表示企業(yè)一旦重視主體責(zé)任，將產(chǎn)生對安監(jiān)系統(tǒng)產(chǎn)生很大的正面影響，而之后繼續(xù)重視此機(jī)制的實施，收益的提升有所減弱。圖6-3不同企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制重視程度的收益對比6.3員工參與機(jī)制的收益分析員工參與機(jī)制是自律監(jiān)管中很重要的一個環(huán)節(jié)，正如羅本斯報告中所述（Robens，1972），“消除職工對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生措施冷漠(或者進(jìn)一步說是反感)的一個最有效方法就是提高工人對政策制定實施的參與程度�！痹谖覈栋踩a(chǎn)

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：3144942