績效評估管理是政府執(zhí)政過程中的一個必不可少的環(huán)節(jié),它對于衡量政府績效、提高政府執(zhí)政能力、反饋政府執(zhí)政過程中存在的不足與問題具有重要的促進作用。隨著我國行政管理體制的不斷深化,服務型政府建設的不斷深入,政府與社會公眾之間的關系進一步改善,第三方評估機制作為績效評估的一種方式創(chuàng)新得到逐步應用,成為實施政府績效管理和評估的重要形式,對于開展政策跟蹤問效、加強政府和公眾之間的信任,改善公共關系等具有重要的推動作用。第三方評估以其獨立于績效評估主體和評估對象的第三方的獨立身份,構建了政府和公眾之間的溝通橋梁,科學地引導公共服務對象對政府績效進行評價,在績效評估中體現出諸多優(yōu)勢。雖然該評價模式在我國的政府績效評估過程中已經取得了一定的成就,但鑒于我國當前的基本國情、現實問題與矛盾、應用經驗不足等諸多問題的存在和限制,加上缺乏對第三方評估的制度支持,各類評估實施主體發(fā)展不平衡,加上缺乏社會的有效溝通互動,導致第三方評估的存在很多弊端。當前我國政府績效第三方評估存在評估主體發(fā)展具有局限性,評估內容過于關注顯性績效,績效評估價值取向存在片面性,評估技術手段和方法有待改進等問題。這些問題的出現,既有內部原... 

【文章來源】：湖南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：53 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

B市績效考核社會公認評估調查指標體系3.3評估價值取向片面

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[5]法治政府的指數體系研究[D]. 周悅.江西師范大學 2015
[6]第三方政府績效評估研究[D]. 鄧彩霞.西北師范大學 2011
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本文編號：3114838