重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設問題及改進策略研究
發(fā)布時間:2021-03-31 08:39
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最基層的行政機關(guān),是基層治理的重要主導者和組織者,是基層公共服務的提供者和購買者,是國家法律法規(guī)和政策的參與者和執(zhí)行者。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設,習近平總書記提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把為民服務工作做好,以百姓滿不滿意作為改進標準,提高服務水平。2017年2月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的意見》,該意見的出臺直接用于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力的建設。重慶市作為四大直轄市之一,其特殊的政治定位和歷史文化環(huán)境決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的重要性和特殊性,因此,本文通過對重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的歷時性掃描和現(xiàn)實性測度剖析服務能力建設的問題與成因,進而為重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設提供策略選擇,有助于重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有針對性地提高服務能力,實現(xiàn)建設人民滿意的服務型政府目標。本研究從界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力等核心概念入手,在深入解析行政組織分工理論、新公共服務理論理論、政府能力理論的基礎(chǔ)上,運用文獻分析法、比較分析法對重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力進行綜合分析和歷時性掃描,再結(jié)合問卷調(diào)查法對重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的現(xiàn)實性進行測度...
【文章來源】:西南大學重慶市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:91 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
西南大學碩士學位論文25各綜合辦事機構(gòu)的具體職責如下表3-2:表3-2重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)設置職能部門具體職責綜合辦事機構(gòu)黨政辦公室負責紀檢、宣傳、編制、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗僑臺、法制、武裝以及綜合協(xié)調(diào)、文秘等工作黨群工作辦公室負責黨的建設、群團等工作經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村經(jīng)營管理、經(jīng)濟社會統(tǒng)計、扶貧開發(fā)、內(nèi)部審計、水利、三峽移民等工作民政和社會事務辦公室負責民政、退役軍人事務、教育、衛(wèi)生健康、文化、體育、社會救助、殘疾人事業(yè)、勞動就業(yè)、社會保障等工作圖3-1重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)設置圖
第4章重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的現(xiàn)實性測度42 圖4-1性別分布圖如圖4-1所示,從性別分布上來看,被調(diào)查者男性212人,占有效樣本總數(shù)的50%;女性212人,占有效樣本總數(shù)的50%。在被調(diào)查樣本中,男女總數(shù)相近,性別比例平衡。圖4-2年齡分布圖如圖4-2所示,對被調(diào)查者的年齡情況,可從8個年齡段進行描述。年齡在21周歲以下的有17人,占有效樣本總數(shù)的4%;年齡在21-30周歲之間的有60人,占有效樣本總數(shù)的14.2%;年齡在31-40周歲之間的有120人,占有效樣本總數(shù)的28.3%;年齡在41-50周歲之間的有119人,占有效樣本總數(shù)的28.1%;年齡在51-60周歲之間的有58人,占有效樣本總數(shù)的13.7%;年齡在61-70周歲之間的有42人,占有效樣本總數(shù)的9.9%;年齡在71-80周歲之間的有7人,占有效樣本總數(shù)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]林區(qū)政府公共服務能力提升影響因素分析——以黑龍江省方正國有重點林區(qū)政府為例[J]. 李洪山,曹悅,李新. 林業(yè)經(jīng)濟. 2019(09)
[2]強化中的弱勢:“放管服”改革背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務履職的個案考察[J]. 侯志陽. 中國行政管理. 2019(05)
[3]組織再造抑或人際關(guān)系技巧改善:新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的核心路徑選擇[J]. 謝秋山. 武漢科技大學學報(社會科學版). 2019(01)
[4]農(nóng)村公共服務體制改革的困境與根源探析——湖北咸安區(qū)“以錢養(yǎng)事”改革的十年反觀與思辨[J]. 毛鋮. 求實. 2018(05)
[5]政府公共服務能力評價體系的構(gòu)建及驗證——基于公眾感知的視角[J]. 程灝,胡志明,于蕾,劉旭然. 西華大學學報(哲學社會科學版). 2017(06)
[6]縣級政府公共服務能力對縣域包容性增長影響的實證研究與政策建議——以蘇、贛、陜?nèi)槔齕J]. 李曉園,陳武,楊涵深. 宏觀經(jīng)濟研究. 2016(10)
[7]論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務能力的提升[J]. 允春喜,陳興旺. 華北電力大學學報(社會科學版). 2016(04)
[8]國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化背景下政府績效管理的定位重塑與功能解析[J]. 何文盛,唐辰龍,郭棟林. 蘭州大學學報(社會科學版). 2016(04)
[9]“無變革的改革”:中國地方行政改革的限度[J]. 何艷玲. 學海. 2016(01)
[10]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務供給能力評估指標體系建構(gòu)——兼論政府公共服務能力的研究現(xiàn)狀[J]. 雷玉瓊,李嵐. 中國行政管理. 2015(11)
博士論文
[1]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務能力研究[D]. 郜清攀.東北師范大學 2019
[2]縣級政府能力及其評價體系研究[D]. 宋潔.南開大學 2013
[3]中國縣級政府公共服務能力研究[D]. 張正巖.吉林大學 2011
碩士論文
[1]公共服務能力對縣級政府信任的影響研究[D]. 瞿煜明.蘭州大學 2019
[2]鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公共服務能力建設研究[D]. 王坤寧.湖南大學 2010
[3]提升地方政府公共服務能力研究[D]. 魏珂.燕山大學 2008
本文編號:3111144
【文章來源】:西南大學重慶市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:91 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
西南大學碩士學位論文25各綜合辦事機構(gòu)的具體職責如下表3-2:表3-2重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)設置職能部門具體職責綜合辦事機構(gòu)黨政辦公室負責紀檢、宣傳、編制、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗僑臺、法制、武裝以及綜合協(xié)調(diào)、文秘等工作黨群工作辦公室負責黨的建設、群團等工作經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村經(jīng)營管理、經(jīng)濟社會統(tǒng)計、扶貧開發(fā)、內(nèi)部審計、水利、三峽移民等工作民政和社會事務辦公室負責民政、退役軍人事務、教育、衛(wèi)生健康、文化、體育、社會救助、殘疾人事業(yè)、勞動就業(yè)、社會保障等工作圖3-1重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)設置圖
第4章重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的現(xiàn)實性測度42 圖4-1性別分布圖如圖4-1所示,從性別分布上來看,被調(diào)查者男性212人,占有效樣本總數(shù)的50%;女性212人,占有效樣本總數(shù)的50%。在被調(diào)查樣本中,男女總數(shù)相近,性別比例平衡。圖4-2年齡分布圖如圖4-2所示,對被調(diào)查者的年齡情況,可從8個年齡段進行描述。年齡在21周歲以下的有17人,占有效樣本總數(shù)的4%;年齡在21-30周歲之間的有60人,占有效樣本總數(shù)的14.2%;年齡在31-40周歲之間的有120人,占有效樣本總數(shù)的28.3%;年齡在41-50周歲之間的有119人,占有效樣本總數(shù)的28.1%;年齡在51-60周歲之間的有58人,占有效樣本總數(shù)的13.7%;年齡在61-70周歲之間的有42人,占有效樣本總數(shù)的9.9%;年齡在71-80周歲之間的有7人,占有效樣本總數(shù)
【參考文獻】:
期刊論文
[1]林區(qū)政府公共服務能力提升影響因素分析——以黑龍江省方正國有重點林區(qū)政府為例[J]. 李洪山,曹悅,李新. 林業(yè)經(jīng)濟. 2019(09)
[2]強化中的弱勢:“放管服”改革背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務履職的個案考察[J]. 侯志陽. 中國行政管理. 2019(05)
[3]組織再造抑或人際關(guān)系技巧改善:新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的核心路徑選擇[J]. 謝秋山. 武漢科技大學學報(社會科學版). 2019(01)
[4]農(nóng)村公共服務體制改革的困境與根源探析——湖北咸安區(qū)“以錢養(yǎng)事”改革的十年反觀與思辨[J]. 毛鋮. 求實. 2018(05)
[5]政府公共服務能力評價體系的構(gòu)建及驗證——基于公眾感知的視角[J]. 程灝,胡志明,于蕾,劉旭然. 西華大學學報(哲學社會科學版). 2017(06)
[6]縣級政府公共服務能力對縣域包容性增長影響的實證研究與政策建議——以蘇、贛、陜?nèi)槔齕J]. 李曉園,陳武,楊涵深. 宏觀經(jīng)濟研究. 2016(10)
[7]論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務能力的提升[J]. 允春喜,陳興旺. 華北電力大學學報(社會科學版). 2016(04)
[8]國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化背景下政府績效管理的定位重塑與功能解析[J]. 何文盛,唐辰龍,郭棟林. 蘭州大學學報(社會科學版). 2016(04)
[9]“無變革的改革”:中國地方行政改革的限度[J]. 何艷玲. 學海. 2016(01)
[10]鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務供給能力評估指標體系建構(gòu)——兼論政府公共服務能力的研究現(xiàn)狀[J]. 雷玉瓊,李嵐. 中國行政管理. 2015(11)
博士論文
[1]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務能力研究[D]. 郜清攀.東北師范大學 2019
[2]縣級政府能力及其評價體系研究[D]. 宋潔.南開大學 2013
[3]中國縣級政府公共服務能力研究[D]. 張正巖.吉林大學 2011
碩士論文
[1]公共服務能力對縣級政府信任的影響研究[D]. 瞿煜明.蘭州大學 2019
[2]鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公共服務能力建設研究[D]. 王坤寧.湖南大學 2010
[3]提升地方政府公共服務能力研究[D]. 魏珂.燕山大學 2008
本文編號:3111144
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