鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層的行政機(jī)關(guān),是基層治理的重要主導(dǎo)者和組織者,是基層公共服務(wù)的提供者和購(gòu)買者,是國(guó)家法律法規(guī)和政策的參與者和執(zhí)行者。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè),習(xí)近平總書記提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把為民服務(wù)工作做好,以百姓滿不滿意作為改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)水平。2017年2月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》,該意見(jiàn)的出臺(tái)直接用于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力的建設(shè)。重慶市作為四大直轄市之一,其特殊的政治定位和歷史文化環(huán)境決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的重要性和特殊性,因此,本文通過(guò)對(duì)重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的歷時(shí)性掃描和現(xiàn)實(shí)性測(cè)度剖析服務(wù)能力建設(shè)的問(wèn)題與成因,進(jìn)而為重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)提供策略選擇,有助于重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有針對(duì)性地提高服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府目標(biāo)。本研究從界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力等核心概念入手,在深入解析行政組織分工理論、新公共服務(wù)理論理論、政府能力理論的基礎(chǔ)上,運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、比較分析法對(duì)重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力進(jìn)行綜合分析和歷時(shí)性掃描,再結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性進(jìn)行測(cè)度... 

【文章來(lái)源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：91 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

西南大學(xué)碩士學(xué)位論文25各綜合辦事機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)如下表3-2：表3-2重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置職能部門具體職責(zé)綜合辦事機(jī)構(gòu)黨政辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)檢、宣傳、編制、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗僑臺(tái)、法制、武裝以及綜合協(xié)調(diào)、文秘等工作黨群工作辦公室負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、群團(tuán)等工作經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)、扶貧開(kāi)發(fā)、內(nèi)部審計(jì)、水利、三峽移民等工作民政和社會(huì)事務(wù)辦公室負(fù)責(zé)民政、退役軍人事務(wù)、教育、衛(wèi)生健康、文化、體育、社會(huì)救助、殘疾人事業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等工作圖3-1重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置圖

第4章重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性測(cè)度42 圖4-1性別分布圖如圖4-1所示，從性別分布上來(lái)看，被調(diào)查者男性212人，占有效樣本總數(shù)的50%；女性212人，占有效樣本總數(shù)的50%。在被調(diào)查樣本中，男女總數(shù)相近，性別比例平衡。圖4-2年齡分布圖如圖4-2所示，對(duì)被調(diào)查者的年齡情況，可從8個(gè)年齡段進(jìn)行描述。年齡在21周歲以下的有17人，占有效樣本總數(shù)的4%；年齡在21-30周歲之間的有60人，占有效樣本總數(shù)的14.2%；年齡在31-40周歲之間的有120人，占有效樣本總數(shù)的28.3%；年齡在41-50周歲之間的有119人，占有效樣本總數(shù)的28.1%；年齡在51-60周歲之間的有58人，占有效樣本總數(shù)的13.7%；年齡在61-70周歲之間的有42人，占有效樣本總數(shù)的9.9%；年齡在71-80周歲之間的有7人，占有效樣本總數(shù)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]林區(qū)政府公共服務(wù)能力提升影響因素分析——以黑龍江省方正國(guó)有重點(diǎn)林區(qū)政府為例[J]. 李洪山,曹悅,李新.  林業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(09)
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[3]組織再造抑或人際關(guān)系技巧改善:新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的核心路徑選擇[J]. 謝秋山.  武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[4]農(nóng)村公共服務(wù)體制改革的困境與根源探析——湖北咸安區(qū)“以錢養(yǎng)事”改革的十年反觀與思辨[J]. 毛鋮.  求實(shí). 2018(05)
[5]政府公共服務(wù)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及驗(yàn)證——基于公眾感知的視角[J]. 程灝,胡志明,于蕾,劉旭然.  西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(06)
[6]縣級(jí)政府公共服務(wù)能力對(duì)縣域包容性增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究與政策建議——以蘇、贛、陜?nèi)槔齕J]. 李曉園,陳武,楊涵深.  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2016(10)
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[8]國(guó)家治理體系與治理能力現(xiàn)代化背景下政府績(jī)效管理的定位重塑與功能解析[J]. 何文盛,唐辰龍,郭棟林.  蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(04)
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博士論文
[1]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)能力研究[D]. 郜清攀.東北師范大學(xué) 2019
[2]縣級(jí)政府能力及其評(píng)價(jià)體系研究[D]. 宋潔.南開(kāi)大學(xué) 2013
[3]中國(guó)縣級(jí)政府公共服務(wù)能力研究[D]. 張正巖.吉林大學(xué) 2011

碩士論文
[1]公共服務(wù)能力對(duì)縣級(jí)政府信任的影響研究[D]. 瞿煜明.蘭州大學(xué) 2019
[2]鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公共服務(wù)能力建設(shè)研究[D]. 王坤寧.湖南大學(xué) 2010
[3]提升地方政府公共服務(wù)能力研究[D]. 魏珂.燕山大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3111144