加強縣級政府部門職責(zé)規(guī)范化管理研究 ——以四川省金堂縣為例
發(fā)布時間:2021-03-25 00:35
隨著法治政府建設(shè)進程的推進,依法行政的要求有所提高。對于當(dāng)前存在的政府部門職責(zé)缺位、越位、錯位等問題的解決迫在眉睫。因此,如何加強政府部門職責(zé)規(guī)范化管理,將政府部門的職責(zé)配置和職責(zé)履行納入到法治化的軌道,成為各級政府關(guān)注的重點。就地方政府而言,省、市級政府多發(fā)揮上傳下達的作用,而縣級政府更多地與社會發(fā)生聯(lián)系。可以說,縣級政府是中國政府職責(zé)分類的交界、發(fā)展模式的主要創(chuàng)新點和政府結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的基石,也是推進法治政府建設(shè)的關(guān)鍵和切入點。因此,本文選擇縣級政府為研究對象。四川省金堂縣是四川省政府綜合行政執(zhí)法體制改革和相對集中行政許可權(quán)改革的試點地區(qū),這兩項改革的方向和相關(guān)措施是加強政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的必經(jīng)之路。故本文以金堂縣政府部門職責(zé)規(guī)范化管理為個案研究對象。除了導(dǎo)論和結(jié)語,本文共分三個部分:第一部分著重闡述縣級政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的相關(guān)概念。政府部門職責(zé)規(guī)范化管理還是一個新鮮概念,需要對其含義及內(nèi)容的進行內(nèi)容,才能展開深入研究;凇罢毮堋钡摹罢δ堋焙汀罢氊(zé)”二分法、“政府部門”范圍的限定、企業(yè)規(guī)范化管理的概念的大膽引入,提出政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的定義。結(jié)合科層制理論和政府...
【文章來源】:四川省社會科學(xué)院四川省
【文章頁數(shù)】:97 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
民眾對政府部門清單制度的了解情況
滿意度評價維度滿意(比較+非常)不滿意(一般+比較+非常) 合計政府部門及其人員的行為規(guī)范 93% 7% 100%政府部門及其辦事人員的態(tài)度 88.1% 11.9% 100%政府部門及其辦事人員的穿著規(guī)范 87.4% 12.6% 100%政府部門辦事透明度 88.8% 11.2 100%政府部門辦事程序便利 86.7% 13.3% 100%政府部門辦事效率 92.3 7.7% 100%政府部門辦事結(jié)果公正 92.3% 7.7% 100%表 3-1 民眾對政府部門職責(zé)規(guī)范化管理成效的評價圖 3-1 民眾對政府部門清單制度的了解情況 圖 3-2 民眾對政府各部門職責(zé)的了解情況
第三章 金堂縣政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的 現(xiàn)狀調(diào)查與分析清單中找到職責(zé)、權(quán)力分配、牽頭部門和配合部門的依據(jù),很少發(fā)生因職責(zé)不清而造成推諉扯皮的情況。同時,金堂縣委編委、各種議事協(xié)調(diào)機構(gòu)等部門間協(xié)同配合機制的作用有效發(fā)揮,部門間的協(xié)同配合工作效率明顯提高、規(guī)范性增強。圖 3-3 政府部門間協(xié)同配合時信息交流情況 圖 3-4 政府部門間協(xié)同配合時的態(tài)度
【參考文獻】:
期刊論文
[1]地方軟財政支出與基層治理——以編外人員擴張為例[J]. 葉靜. 社會學(xué)研究. 2016(01)
[2]中國地方政府績效評估:研究與應(yīng)用[J]. 贠杰. 政治學(xué)研究. 2015(06)
[3]法治視野下的政府跨部門協(xié)同機制探析[J]. 蔣敏娟. 中國行政管理. 2015(08)
[4]地方政府的組織創(chuàng)新:形式、問題與前景[J]. 竺乾威. 復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版). 2015(04)
[5]權(quán)力清單制度的理論與實踐——張力、本質(zhì)、局限及其克服[J]. 羅亞蒼. 中國行政管理. 2015(06)
[6]政府部門職責(zé)分工及交叉的公眾感知:基于環(huán)境管理領(lǐng)域的分析[J]. 楊志云,殷培紅,和夏冰. 中國行政管理. 2015(06)
[7]部門職責(zé)管理問題及對策探析[J]. 呂曉良,趙至圣. 中國行政管理. 2015(06)
[8]城市區(qū)級政府部門結(jié)構(gòu)與運作——基于S區(qū)社會管理領(lǐng)域公務(wù)員調(diào)查的實證研究[J]. 葉嵐,王有強. 公共管理學(xué)報. 2014(04)
[9]編制管理與組織人事及財政管理配合制約機制研究[J]. 辛方坤,孫榮. 中國行政管理. 2014(08)
[10]地方政府大部制改革:組織結(jié)構(gòu)角度的分析[J]. 竺乾威. 中國行政管理. 2014(04)
博士論文
[1]政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行評估研究[D]. 郭衛(wèi)民.蘇州大學(xué) 2011
本文編號:3098691
【文章來源】:四川省社會科學(xué)院四川省
【文章頁數(shù)】:97 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
民眾對政府部門清單制度的了解情況
滿意度評價維度滿意(比較+非常)不滿意(一般+比較+非常) 合計政府部門及其人員的行為規(guī)范 93% 7% 100%政府部門及其辦事人員的態(tài)度 88.1% 11.9% 100%政府部門及其辦事人員的穿著規(guī)范 87.4% 12.6% 100%政府部門辦事透明度 88.8% 11.2 100%政府部門辦事程序便利 86.7% 13.3% 100%政府部門辦事效率 92.3 7.7% 100%政府部門辦事結(jié)果公正 92.3% 7.7% 100%表 3-1 民眾對政府部門職責(zé)規(guī)范化管理成效的評價圖 3-1 民眾對政府部門清單制度的了解情況 圖 3-2 民眾對政府各部門職責(zé)的了解情況
第三章 金堂縣政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的 現(xiàn)狀調(diào)查與分析清單中找到職責(zé)、權(quán)力分配、牽頭部門和配合部門的依據(jù),很少發(fā)生因職責(zé)不清而造成推諉扯皮的情況。同時,金堂縣委編委、各種議事協(xié)調(diào)機構(gòu)等部門間協(xié)同配合機制的作用有效發(fā)揮,部門間的協(xié)同配合工作效率明顯提高、規(guī)范性增強。圖 3-3 政府部門間協(xié)同配合時信息交流情況 圖 3-4 政府部門間協(xié)同配合時的態(tài)度
【參考文獻】:
期刊論文
[1]地方軟財政支出與基層治理——以編外人員擴張為例[J]. 葉靜. 社會學(xué)研究. 2016(01)
[2]中國地方政府績效評估:研究與應(yīng)用[J]. 贠杰. 政治學(xué)研究. 2015(06)
[3]法治視野下的政府跨部門協(xié)同機制探析[J]. 蔣敏娟. 中國行政管理. 2015(08)
[4]地方政府的組織創(chuàng)新:形式、問題與前景[J]. 竺乾威. 復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版). 2015(04)
[5]權(quán)力清單制度的理論與實踐——張力、本質(zhì)、局限及其克服[J]. 羅亞蒼. 中國行政管理. 2015(06)
[6]政府部門職責(zé)分工及交叉的公眾感知:基于環(huán)境管理領(lǐng)域的分析[J]. 楊志云,殷培紅,和夏冰. 中國行政管理. 2015(06)
[7]部門職責(zé)管理問題及對策探析[J]. 呂曉良,趙至圣. 中國行政管理. 2015(06)
[8]城市區(qū)級政府部門結(jié)構(gòu)與運作——基于S區(qū)社會管理領(lǐng)域公務(wù)員調(diào)查的實證研究[J]. 葉嵐,王有強. 公共管理學(xué)報. 2014(04)
[9]編制管理與組織人事及財政管理配合制約機制研究[J]. 辛方坤,孫榮. 中國行政管理. 2014(08)
[10]地方政府大部制改革:組織結(jié)構(gòu)角度的分析[J]. 竺乾威. 中國行政管理. 2014(04)
博士論文
[1]政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行評估研究[D]. 郭衛(wèi)民.蘇州大學(xué) 2011
本文編號:3098691
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