隨著法治政府建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn),依法行政的要求有所提高。對(duì)于當(dāng)前存在的政府部門職責(zé)缺位、越位、錯(cuò)位等問題的解決迫在眉睫。因此,如何加強(qiáng)政府部門職責(zé)規(guī)范化管理,將政府部門的職責(zé)配置和職責(zé)履行納入到法治化的軌道,成為各級(jí)政府關(guān)注的重點(diǎn)。就地方政府而言,省、市級(jí)政府多發(fā)揮上傳下達(dá)的作用,而縣級(jí)政府更多地與社會(huì)發(fā)生聯(lián)系�？梢哉f,縣級(jí)政府是中國(guó)政府職責(zé)分類的交界、發(fā)展模式的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和政府結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的基石,也是推進(jìn)法治政府建設(shè)的關(guān)鍵和切入點(diǎn)。因此,本文選擇縣級(jí)政府為研究對(duì)象。四川省金堂縣是四川省政府綜合行政執(zhí)法體制改革和相對(duì)集中行政許可權(quán)改革的試點(diǎn)地區(qū),這兩項(xiàng)改革的方向和相關(guān)措施是加強(qiáng)政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的必經(jīng)之路。故本文以金堂縣政府部門職責(zé)規(guī)范化管理為個(gè)案研究對(duì)象。除了導(dǎo)論和結(jié)語,本文共分三個(gè)部分:第一部分著重闡述縣級(jí)政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的相關(guān)概念。政府部門職責(zé)規(guī)范化管理還是一個(gè)新鮮概念,需要對(duì)其含義及內(nèi)容的進(jìn)行內(nèi)容,才能展開深入研究�；凇罢毮堋钡摹罢δ堋焙汀罢氊�(zé)”二分法、“政府部門”范圍的限定、企業(yè)規(guī)范化管理的概念的大膽引入,提出政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的定義。結(jié)合科層制理論和政府... 

【文章來源】：四川省社會(huì)科學(xué)院四川省

【文章頁(yè)數(shù)】：97 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

民眾對(duì)政府部門清單制度的了解情況

滿意度評(píng)價(jià)維度滿意（比較+非常）不滿意（一般+比較+非常） 合計(jì)政府部門及其人員的行為規(guī)范 93% 7% 100%政府部門及其辦事人員的態(tài)度 88.1% 11.9% 100%政府部門及其辦事人員的穿著規(guī)范 87.4% 12.6% 100%政府部門辦事透明度 88.8% 11.2 100%政府部門辦事程序便利 86.7% 13.3% 100%政府部門辦事效率 92.3 7.7% 100%政府部門辦事結(jié)果公正 92.3% 7.7% 100%表 3-1 民眾對(duì)政府部門職責(zé)規(guī)范化管理成效的評(píng)價(jià)圖 3-1 民眾對(duì)政府部門清單制度的了解情況 圖 3-2 民眾對(duì)政府各部門職責(zé)的了解情況

第三章 金堂縣政府部門職責(zé)規(guī)范化管理的 現(xiàn)狀調(diào)查與分析清單中找到職責(zé)、權(quán)力分配、牽頭部門和配合部門的依據(jù)，很少發(fā)生因職責(zé)不清而造成推諉扯皮的情況。同時(shí)，金堂縣委編委、各種議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等部門間協(xié)同配合機(jī)制的作用有效發(fā)揮，部門間的協(xié)同配合工作效率明顯提高、規(guī)范性增強(qiáng)。圖 3-3 政府部門間協(xié)同配合時(shí)信息交流情況 圖 3-4 政府部門間協(xié)同配合時(shí)的態(tài)度

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]地方軟財(cái)政支出與基層治理——以編外人員擴(kuò)張為例[J]. 葉靜.  社會(huì)學(xué)研究. 2016(01)
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博士論文
[1]政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行評(píng)估研究[D]. 郭衛(wèi)民.蘇州大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3098691