以抽調(diào)干部進(jìn)駐企業(yè)為主線形成的"政府事務(wù)代表"模式,有利于營商環(huán)境優(yōu)化與實(shí)體經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)發(fā)展,且融入了對(duì)政企合意、"親""清"新型政商關(guān)系和一定"掛職性"等實(shí)踐特點(diǎn)的充分考量。"政府事務(wù)代表"模式的實(shí)際難點(diǎn)包括試點(diǎn)的非全面性易造成計(jì)劃外企業(yè)產(chǎn)生落差感、對(duì)"代表"的無原則逢迎易導(dǎo)致進(jìn)駐目標(biāo)發(fā)生偏離、"代表"對(duì)民營企業(yè)可能存在跨界干預(yù)、"利益共謀"關(guān)系可能在"代表"與企業(yè)間悄然生成。因此,須找準(zhǔn)"政府事務(wù)代表"模式未來發(fā)展的實(shí)施靶點(diǎn),即從結(jié)果公正維度提增"進(jìn)駐服務(wù)"政策的惠及性,企業(yè)應(yīng)培育法治觀、平等觀與協(xié)同觀,加大對(duì)"代表"的常態(tài)監(jiān)督力度,完善大數(shù)據(jù)監(jiān)測與違規(guī)懲戒機(jī)制,從而為這一良性的政府服務(wù)模式賦能。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(08)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、“政府事務(wù)代表”模式的實(shí)踐特點(diǎn)
    （一）政企合意
    （二）“親”“清”新型政商關(guān)系
    （三）一定的“掛職性”
二、“政府事務(wù)代表”模式的實(shí)際難點(diǎn)
    （一）試點(diǎn)的非全面性易造成計(jì)劃外企業(yè)產(chǎn)生落差感
    （二）對(duì)“代表”的無原則逢迎易導(dǎo)致進(jìn)駐目標(biāo)發(fā)生偏離
    （三）“代表”對(duì)民營企業(yè)可能存在跨界干預(yù)
    （四）“利益共謀”關(guān)系可能在“代表”與企業(yè)間悄然生成
三、“政府事務(wù)代表”模式的實(shí)施靶點(diǎn)
    （一）從結(jié)果公正維度提增“進(jìn)駐服務(wù)”政策的普惠性
    （二）企業(yè)應(yīng)培育法治觀、平等觀與協(xié)同觀
    （三）加大對(duì)“代表”的常態(tài)監(jiān)督力度
    （四）完善大數(shù)據(jù)監(jiān)測與違規(guī)懲戒機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3069971