在全社會(huì)高度提倡“可持續(xù)發(fā)展”的背景影響下,“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)”依舊是當(dāng)今社會(huì)背景下構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的發(fā)展目標(biāo),“以人為本,科學(xué)發(fā)展”仍是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的核心部分。如何讓大眾更好的、更加體面的進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造則成為政府的主要發(fā)展目標(biāo)。自1999年國(guó)際勞工組織局長(zhǎng)索馬·維亞首次提出“體面的勞動(dòng)”這一概念,其作為新興的概念也逐漸被大眾所接納和宣揚(yáng)。國(guó)家公務(wù)員作為我國(guó)國(guó)家事務(wù)的具體實(shí)施者,從而進(jìn)入筆者的研究觀察視野。該群體作為體面勞動(dòng)的代表,自然受到大眾地注視。但是,對(duì)于他們之中最特殊的一部分——即將面臨退休的公務(wù)員群體,對(duì)該群體是否全面推進(jìn)體面勞動(dòng)的調(diào)查研究幾乎為空白。該群體的職業(yè)發(fā)展具有一定的特殊性,加之年齡處在人類發(fā)展時(shí)期的中后期,該人群所表現(xiàn)出的固有特征成為作者調(diào)查研究的巨大性挑戰(zhàn)�；谠撉闆r,筆者參考之前學(xué)者的研究現(xiàn)狀,從臨退休公務(wù)員的客觀現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),對(duì)該人群臨退休前所表現(xiàn)出的生理狀態(tài)以及心理狀態(tài)進(jìn)行徹底的探查,分析其產(chǎn)生心理以及社會(huì)適應(yīng)問題的原因,并結(jié)合該群體的身份以及年齡特征,提出相對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策。本文的研究主體為臨退休公務(wù)員群體,采用問卷調(diào)查以及訪談相結(jié)合的方法,對(duì)臨... 

【文章來源】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

性別比例圖

第3章臨退休公務(wù)員體面工作現(xiàn)狀調(diào)查17圖3.1性別比例圖(2)退休時(shí)間構(gòu)成通過參考之前的調(diào)查，本研究將臨退休公務(wù)員的年齡界定在離國(guó)家法定的退休年齡還差5年(含5年)的公務(wù)員人群。故此，筆者將調(diào)查群體的臨近退休時(shí)間的間隔期限分為不到一年，1—2年，2—4年，4—5年。根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果反映，在被調(diào)查的人員中，大部分調(diào)查對(duì)象屬于還有4—5年退休的人員，占總?cè)藬?shù)的33.3%,，其他三類類人員比例差異并不是很大（見圖3.2）。圖3.2退休時(shí)間統(tǒng)計(jì)圖（二）結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析


本文編號(hào)：3010070