公務(wù)員隱性收入一直是一個社會熱門話題,雖然國家三令五申嚴禁公務(wù)員收取“隱性收入”,但屢禁不止。公務(wù)員是我國政府人員的重要組成,是政府政策法規(guī)的制定者、執(zhí)行者和監(jiān)管者。經(jīng)眾多媒體報告以及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,“隱性收入”往往會導(dǎo)致公務(wù)員的貪污腐敗。由于公務(wù)員的數(shù)量龐大,而能夠享有“隱性收入”的公務(wù)員往往掌握一定的職權(quán),因此,公務(wù)員“隱性收入”問題的潛在危害較大。一直以來,我國大力提倡反腐倡廉,尤其近幾年,以習(xí)近平同志為核心的黨中央“打老虎,拍蒼蠅”嚴整黨內(nèi)貪污腐敗,為早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,打造一支素質(zhì)、專業(yè)、品德過硬的隊伍。這就要求我們理清思緒,吸取國外先進經(jīng)驗,增強自身創(chuàng)新意識,綜合各方科學(xué)意見和建議,凈化大環(huán)境,進而讓少數(shù)公務(wù)員自身對違法貪污有所忌憚。本文以公務(wù)員隱性收入的來源為研究起點,深入分析公務(wù)員隱性收入產(chǎn)生的危害與原因,結(jié)合國外對公務(wù)員隱性收入治理的先進經(jīng)驗,從政策執(zhí)行機制構(gòu)建、執(zhí)行路徑選擇方面提出治理我國公務(wù)員隱性收入的對策建議,力圖為促進高效、廉潔、便民政府的建設(shè)提供理論參考。
【學(xué)位單位】：安慶師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D630.3
【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 引言
    一、研究背景和意義
    二、文獻綜述
    三、研究目標(biāo)和內(nèi)容
    四、研究思路和方法
    五、創(chuàng)新之處和不足
第二章 公務(wù)員隱性收入的理論與現(xiàn)狀分析
    一、公務(wù)員隱性收入的概念
    二、相關(guān)理論分析
    三、公務(wù)員隱性收入的現(xiàn)狀分析
第三章 公務(wù)員隱性收入存在的危害
    一、形成不良示范效應(yīng)
    二、損害政府部門權(quán)威
    三、降低政府辦事效率
    四、容易滋生貪污腐敗
    五、擾亂社會經(jīng)濟秩序
第四章 公務(wù)員隱性收入產(chǎn)生的原因
    一、行政程序透明不夠
    二、政府信任存在缺失
    三、公務(wù)員合法收入偏低
    四、違法犯罪成本較低
    五、家庭因素不容忽視
第五章 外國對公務(wù)員隱性收入的解決經(jīng)驗
    一、公務(wù)員任用重在職業(yè)道德——新加坡政府
    二、變革機制緩解腐敗問題——德國政府
    三、法律面前人人平等——韓國政府
第六章 綜合治理我國公務(wù)員隱性收入
    一、借助新媒體開展陽光服務(wù)
    二、放權(quán)于民強化自治管理
    三、推行績效薪酬與市場接軌
    四、加強監(jiān)督完善考核制度
    五、完善回避制度防止權(quán)力尋租
結(jié)論
致謝
參考文獻
附錄 ：讀研期間科研情況

【參考文獻】

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本文編號：2877486