公務(wù)員匠人精神建設(shè)研究
【學位單位】:黑龍江大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2018
【中圖分類】:D630.3
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
緒論
一、研究目的及意義
(一)研究目的
(二)研究意義
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
(二)國外研究現(xiàn)狀
(三)研究現(xiàn)狀評述
三、研究思路和方法
(一)研究思路
(二)研究方法
第一章 公務(wù)員匠人精神建設(shè)概述
第一節(jié) 匠人與匠人精神
一、匠人
二、匠人精神
第二節(jié) 公務(wù)員匠人與公務(wù)員匠人精神
一、公務(wù)員匠人
二、公務(wù)員匠人精神
第三節(jié) 公務(wù)員匠人精神建設(shè)
一、公務(wù)員匠人精神建設(shè)界定
二、公務(wù)員匠人精神建設(shè)的必要性分析
三、公務(wù)員匠人精神建設(shè)的可行性分析
本章小結(jié)
第二章 我國公務(wù)員匠人精神建設(shè)存在的問題及成因
第一節(jié) 我國公務(wù)員匠人精神建設(shè)存在的問題
一、公務(wù)員匠人精神建設(shè)存在過程中的不足
二、公務(wù)員匠人精神建設(shè)存在結(jié)果上的缺失
第二節(jié) 我國公務(wù)員匠人精神建設(shè)存在的問題成因分析
一、公務(wù)員匠人精神建設(shè)制度建設(shè)不足
二、管理措施對公務(wù)員匠人精神建設(shè)的針對性不足
三、公務(wù)員自身欠缺公務(wù)員匠人精神的養(yǎng)成意識
本章小結(jié)
第三章 完善我國公務(wù)員匠人精神建設(shè)的對策
第一節(jié) 健全公務(wù)員匠人精神建設(shè)的制度建設(shè)
一、強化公務(wù)員匠人精神建設(shè)指導思想
二、對公務(wù)員匠人精神建設(shè)進行整體規(guī)劃
第二節(jié) 圍繞公務(wù)員匠人精神建設(shè)完善管理措施
一、健全考核機制
二、完善獎勵機制
三、建立健全模范引導機制
四、強化監(jiān)督機制
第三節(jié) 營造公務(wù)員匠人精神建設(shè)的文化氛圍
一、加強對公務(wù)員的使命教育
二、建設(shè)鼓勵創(chuàng)新的組織文化
本章小結(jié)
結(jié)語
參考文獻
致謝
攻讀學位期間發(fā)表論文
【參考文獻】
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本文編號:2865497
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