【摘要】：社會組織是一種必不可少的社會力量,具有為社會提供公共服務、擴大民主參與、助力經(jīng)濟發(fā)展、傳播優(yōu)秀文化、營造和諧秩序、表達利益訴求、促進協(xié)調(diào)互動等多方面的作用。這幾年,不論是社會組織的數(shù)量還是規(guī)模都在不斷擴大,所涉及的領(lǐng)域和行業(yè)也在不斷增加,社會組織自身的功能和作用愈加凸顯,學界對其的關(guān)注度也在不斷提高,相關(guān)理論不斷豐富,國家的重視程度越來越強。中共中央不斷下發(fā)關(guān)于社會組織建設(shè)、改革、發(fā)展、扶持等方面的文件與意見,為社會組織的成長描繪了一幅切實可行的藍圖�？v觀寧夏回族自治區(qū)的社會組織這幾年的發(fā)展狀況,可以發(fā)現(xiàn),其發(fā)展速度逐年增快,發(fā)展總體規(guī)模逐年壯大,覆蓋范圍不斷擴大,從業(yè)人員上升趨勢明顯,并在政府職能轉(zhuǎn)變、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族和諧與團結(jié)等方面發(fā)揮著不容忽視的作用。本文基于公共治理理論、公共組織理論等,采用文獻研究、個案研究、深度訪談等方法,以寧夏社會組織的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀為出發(fā)點,分析其現(xiàn)行的管理體制、管理措施等,發(fā)現(xiàn)其存在社會組織成立注冊的數(shù)量少、自身建設(shè)程度不高、區(qū)域和行業(yè)分布不均衡、管理方式粗放等問題,這些問題是由于管理理念滯后、管理制度不健全、監(jiān)督力量薄弱、專業(yè)人才缺失等原因?qū)е碌捏w制、機制、技術(shù)等方面的障礙造成的,這嚴重制約了社會組織的發(fā)展及其作用的發(fā)揮。針對上述問題和障礙,本文從完善法律法規(guī)、推進體制改革、加強指導扶持力度、完善自身建設(shè)等方面提出促進寧夏社會組織發(fā)展的建議。
【圖文】：

第四章 寧夏社會組織發(fā)展的障礙及其成因第四章 寧夏社會組織發(fā)展的障礙及其成因4.1 寧夏社會組織發(fā)展的障礙近年來，寧夏社會組織管理的主要措施及工作方法正在不斷明確；社會組織的職責、任務、活動正在不斷地豐富和完善；管理的手段和措施也在不斷地創(chuàng)新與發(fā)展。寧夏社會組織的管理水平在自治區(qū)黨和政府以及社會組織總會的關(guān)懷和重視下有了很大的提升。但是，如圖 4-1 所示，僅從西北地區(qū)各省區(qū)社會組織總量發(fā)展數(shù)據(jù)的對比來看，近年來寧夏社會組織在總量、規(guī)模、增速等方面均落后于甘肅、陜西、新疆。通過對寧夏社會組織發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、管理機構(gòu)、體制機制等方面的分析，不難發(fā)現(xiàn)，寧夏社會組織發(fā)展過程中仍然存在許多阻礙其發(fā)展的障礙。

圖 4-2 寧夏自治區(qū)各市區(qū)社會組織比例關(guān)系1.5 自身建設(shè)障礙近平總書記在論述全面從嚴治黨時強調(diào)“打鐵還需自身硬”，，對于社會組織來此。但是通過分析寧夏社會組織的歷史與現(xiàn)狀，可以得知寧夏社會組織自身建善。1）從整體上看，寧夏社會組織數(shù)量較少。寧夏自治區(qū)性社會組織和自治區(qū)社增長率從整體上來說基本保持平穩(wěn)。1979年~1990年自治區(qū)性社會組織數(shù)量極991 年至今自治區(qū)性社會組織和 2000 年至今自治區(qū)社會組織數(shù)量逐年穩(wěn)步增長全區(qū)性社會組織總數(shù)和 2008 年全區(qū)社會組織的總數(shù)分別比上年度增長 1500%，2008 年全區(qū)社會團體數(shù)量較上年度增長 88.25%�；仡櫸覈鴮ι鐣M織的管可以知道 1991 年源于 1989 年國務院頒布《社會團體登記管理暫行條例》提供政策環(huán)境，其發(fā)展增長同國家政策滯后兩年之久。2008 年的猛然增長源于 2
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D632.9

【參考文獻】

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本文編號：2706209