發(fā)布時間：2020-01-19 11:21

【摘要】：本論文研究的基層行政組織,是指能夠直接服務(wù)老百姓、地位層級較低的行政部門,以及承擔(dān)一定社會管理的職能的社會公共事務(wù)部門和其他社會部門,即主要界定為縣(區(qū)、市)級及以下行政組織�；鶎有姓M織是我國行政體系的基礎(chǔ),其職能的發(fā)揮對我國行政效能提升、執(zhí)政水平、服務(wù)水平的提升有著至關(guān)重要的作用。非正式組織在現(xiàn)代組織中具有一定的普遍存在性,我國基層行政組織作為一種組織形式,其中的非正式組織也具有普遍存在性,不論發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)的行政組織都有不同形式的非正式組織存在。我國基層行政組織中的非正式組織也是非正式組織中比較典型的一種,它們所呈現(xiàn)的特點與其他組織形式、其他國家又有顯著的不同。對基層行政組織中非正式組織的駕馭對我國基層行政組織由長官意志向依法決策、一家獨大向集思廣益、腐敗滋生向廉潔高效轉(zhuǎn)變等方面,都有著舉足輕重的意義�；鶎有姓M織中的非正式組織會對正式的行政管理活動產(chǎn)生重大影響�；鶎有姓M織中的非正式組織的存在有著固有根源與特點,對基層行政營理的影響也有積極與消極兩個方面。非正式組織的發(fā)展壯大有可能威脅到正式組織的權(quán)威性,嚴重情況還會造成有令不行,部門之間相互推諉扯皮,個別腐敗分子鉆營漁利等消極現(xiàn)象的群發(fā),從而使直接面對基層群眾的行政組織的職能得不到很好的發(fā)揮,甚至損害人民的利益。凡是有人聚集成群的地方就有非正式組織,更何況聚集大量高認知度、影響力大群體的行政組織之中。非正式組織存在普遍性和必然性,完全否定不是科學(xué)之舉,而應(yīng)具體問題具體分析,開展有效治理針,從而趨利避害,使行政組織管理工作更加高效,使人民的利益得到更好的保障。
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張勇;朱金根;;行政組織中的非正式組織問題分析[J];行政論壇;2002年03期

2 楊平;論行政組織中非正式組織的管理[J];中國民康醫(yī)學(xué);2004年04期

3 方蔚瓊,徐燕玲;略談大學(xué)生非正式組織的特點及其管理[J];學(xué)校黨建與思想教育;2004年01期

4 唐寧;重視發(fā)揮非正式組織的積極作用[J];政工研究動態(tài);2004年04期

5 揚正書,揚永奎;淺談提高非正式組織作用的渠道與途徑[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報;2005年03期

6 魏彤儒;郭孝鋒;;高校大學(xué)生非正式組織研究[J];中國青年研究;2006年04期

7 李妙然;;正確認識和對待非正式組織[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2006年15期

8 周明麗;;行政組織中非正式組織的作用及其管理探析[J];南方論刊;2007年05期

9 鄭迎春;;行政組織中的非正式組織評估及其管理對策[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2007年05期

10 周明麗;嚴勇富;;淺析行政組織中非正式組織的作用及其管理[J];法制與社會;2007年06期

相關(guān)會議論文 前6條

1 蔡蓉蓉;;飯店非正式組織的危害性及其管理[A];江蘇省旅游發(fā)展30年學(xué)術(shù)論壇暨江蘇省旅游學(xué)會2008年年會論文集[C];2008年

2 楊平;;略論行政組織中非正式組織的幾個問題[A];2002年度醫(yī)院管理學(xué)第二屆學(xué)術(shù)會論文匯編[C];2002年

3 丁勇;;科學(xué)管理“非正式組織” 建設(shè)和諧海關(guān)[A];法制建設(shè)與和諧海關(guān)征文專輯[C];2007年

4 張新宇;;論行政組織中的非正式組織[A];中國公共管理論叢2013年第1輯[C];2013年

5 張丹青;;構(gòu)建和諧社會應(yīng)加強對非正式組織的積極引導(dǎo)[A];云南師范大學(xué)思想政治理論課教育教學(xué)改革與探索[C];2009年

6 王燕;;論政府機關(guān)中非正式組織的存在與影響[A];中國公共管理論叢2013年第1輯[C];2013年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 高巍 呂曉輝;國企非正式組織的治理[N];首都建設(shè)報;2007年

2 趙江安;如何發(fā)揮非正式組織作用[N];首都建設(shè)報;2007年

3 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院 李國梁;研究非正式組織 提高管理水平[N];人民日報;2013年

4 劉佳 張坤鋒;有效管理企業(yè)中非正式組織[N];機電商報;2008年

5 廣東金融學(xué)院 陳曉霞　楊金湖 周遠婷 吳婷;大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)生非正式組織關(guān)系的實證分析[N];山西青年報;2014年

6 張坤鋒;知識經(jīng)濟時代企業(yè)中的非正式組織[N];機電商報;2008年

7 花祝春;黨風(fēng)廉政教育不能忽視“非正式組織”[N];中國紀檢監(jiān)察報;2003年

8 西方;盧因的團體力學(xué)理論[N];中國企業(yè)報;2001年

9 菏澤日報社 范帆;企業(yè)和諧文化建設(shè)的基本原則[N];菏澤日報;2011年

10 陳洪清;營銷團隊中的危險信號[N];中國保險報;2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 崔海英;企業(yè)人力資源管理中的非正式組織影響力研究[D];華東師范大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 任慧;行政主體中的非正式組織問題研究[D];鄭州大學(xué);2007年

2 宋天麒;我國企業(yè)中非正式組織問題的實證研究[D];華東師范大學(xué);2008年

3 代鑫;高校大學(xué)生非正式組織研究[D];燕山大學(xué);2012年

4 李園薇;城市“社區(qū)非正式組織”建構(gòu)路徑及功能研究[D];南京大學(xué);2013年

5 張鵬;基層行政組織中的非正式組織研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

6 李志英;民營企業(yè)非正式組織治理路徑研究[D];燕山大學(xué);2010年

7 安寧;論高校對非正式組織的有效利用[D];蘇州大學(xué);2010年

8 馬志華;非正式組織對中國企業(yè)管理效率的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2009年

9 蔡凌燕;企業(yè)非正式組織的影響力分析及管理策略研究[D];湖北工業(yè)大學(xué);2009年

10 任科宇;非正式組織對國有企業(yè)人力資源管理的影響分析[D];湘潭大學(xué);2010年

，

本文編號：2571062