【摘要】：構(gòu)建民族干部勝任特征模型,是提升民族干部核心勝任力的有效途徑和方法,是加強民族干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。文章通過統(tǒng)計調(diào)查和實證分析,提煉出知識、能力、品質(zhì)三個維度共21個關(guān)鍵要素,比較分析并驗證了性別、民族、職級等相關(guān)變量對民族干部勝任特征要素產(chǎn)生的不同影響,力求結(jié)合我國民族工作政策,從價值取向、情感態(tài)度、能力素質(zhì)、理論知識四個方面深入理解并把握民族干部核心勝任力,探索基于勝任特征的民族干部能力培訓(xùn)優(yōu)化方案,落實精準(zhǔn)培訓(xùn)。
【圖文】：

匾，

本文編號：2559242