【摘要】：公益性崗位制度是符合中國(guó)實(shí)際情況的一項(xiàng)就業(yè)援助制度。公益性崗位在解決困難群體就業(yè)方面發(fā)揮了不可忽視的重要作用,但在實(shí)踐運(yùn)行過(guò)程中,由于缺少統(tǒng)籌管理公益性崗位的體制機(jī)制和有效的管理辦法,公益性崗位管理方面存在著一系列問(wèn)題。文章通過(guò)大量實(shí)地調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查對(duì)我國(guó)公益性崗位及從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,探尋了公益性崗位在實(shí)踐中發(fā)揮的社會(huì)效益,以及規(guī)范管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,進(jìn)而提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目《我國(guó)公益性崗位規(guī)范管理研究》資助(LKY-2016Z-06)
【分類號(hào)】：D632.1;F249.2

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1 曹書(shū)玲;;承德市公益性崗位情況調(diào)研報(bào)告[J];旅游縱覽(行業(yè)版);2012年03期

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本文編號(hào)：2552776