【摘要】：在當代中國,提升公務(wù)員創(chuàng)新思維能力已經(jīng)成為促進中國特色社會主義社會自我完善和發(fā)展,成功應(yīng)對國際競爭和挑戰(zhàn),提高政府行政效率和效能的必然要求。從國內(nèi)背景看,無論是經(jīng)濟體制改革、政治體制改革,亦或是其它領(lǐng)域的改革都需要大量具備創(chuàng)新思維能力的公務(wù)員的參與;無論是思想文化創(chuàng)新、制度體系創(chuàng)新、還是技術(shù)手段創(chuàng)新都需要具備創(chuàng)新思維能力的公務(wù)員的引領(lǐng)與示范。從國際背景看,面對著競爭激烈的國際環(huán)境、日益逼仄的生存空間,無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都面臨發(fā)展、求變、創(chuàng)新的問題,這同樣需要我國政府擁有一支具備創(chuàng)新思維能力的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍,使其得以憑借突破既往、開拓新局的勇氣和智慧,充分運用創(chuàng)新思維能力,幫助中國在激烈的國際競爭中成功應(yīng)對挑戰(zhàn),獲得發(fā)展機遇。有鑒于此,大力提高公務(wù)員的創(chuàng)新思維能力對于我國正在進行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而言是異常重要和迫切的。多年來,隨著我國各方面改革進程的不斷深化,我國公務(wù)員的創(chuàng)新思維能力總體上有了很大提高。但是由于受到某些因素的制約,一些公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的發(fā)展受到限制。這在一定程度上影響了中國特色社會主義制度的自我完善和發(fā)展;影響了我國創(chuàng)新型政府的構(gòu)建;影響了政府行政治理的效率和效能;也影響了全社會創(chuàng)新精神的形成。因此,針對公務(wù)員在政府工作中創(chuàng)新思維能力不高的種種表現(xiàn),對制約公務(wù)員創(chuàng)新思維能力提高的各種因素加以研究,并找到克服這些不利因素影響的策略,最終促進公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的提高,是我國改革創(chuàng)新過程中亟待解決的重要課題。從研究路徑看,本文主要采用文獻研究法、歸納研究法、案例研究法等研究方法,從公務(wù)員某些缺乏創(chuàng)新思維引領(lǐng)的行政實踐出發(fā),分析傳統(tǒng)行政文化因素、當前行政文化中某些消極因素、現(xiàn)行創(chuàng)新體制中的不完善因素以及公務(wù)員自身素養(yǎng)不高等因素對公務(wù)員創(chuàng)新思維能力提高的不利影響,并尋找能夠減少這種不利影響的實際對策,以最終促進公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的提高。本論文主體內(nèi)容共分為四部分,具體內(nèi)容如下:第一部分:公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的理論分析。這部分主要包括創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新思維能力的概念分析;創(chuàng)新思維能力的內(nèi)涵分析;因公務(wù)員身份的特殊性而帶來的公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的特點分析;以及提高公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的意義分析。第二部分:公務(wù)員創(chuàng)新思維能力發(fā)展不足的表現(xiàn)。近年來,我國公務(wù)員創(chuàng)新思維能力在總體上有了較大提升,但一些公務(wù)員在行政創(chuàng)新過程中也表現(xiàn)出創(chuàng)新思維能力不足的缺陷。這些缺陷具體表現(xiàn)為公務(wù)員在行政治理過程中拒絕創(chuàng)新的現(xiàn)象仍然存在;不擅創(chuàng)新的現(xiàn)象仍然存在;胡亂“創(chuàng)新”的現(xiàn)象仍然存在;消極“創(chuàng)新”的現(xiàn)象仍然存在。第三部分:制約公務(wù)員創(chuàng)新思維能力提高的因素。該部分根據(jù)公務(wù)員創(chuàng)新思維能力不足的表現(xiàn),分析了制約公務(wù)員創(chuàng)新思維能力提高的具體因素。這些因素主要包括:我國傳統(tǒng)行政文化因素;當前行政文化中某些不利創(chuàng)新的因素;創(chuàng)新體制中的不完善因素;公務(wù)員自身素養(yǎng)不高的因素等。第四部分:提高公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的對策。該部分結(jié)合公務(wù)員創(chuàng)新思維能力發(fā)展不足的表現(xiàn)以及導(dǎo)致這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,提出了提高公務(wù)員創(chuàng)新思維能力的具體對策。這些對策主要包括培養(yǎng)公務(wù)員創(chuàng)新動機,減少拒絕創(chuàng)新現(xiàn)象;提高公務(wù)員創(chuàng)新手段,減少不擅創(chuàng)新現(xiàn)象;規(guī)范公務(wù)員創(chuàng)新過程,減少胡亂創(chuàng)新現(xiàn)象;構(gòu)建公務(wù)員創(chuàng)新環(huán)境,減少消極創(chuàng)新現(xiàn)象�？傊�,公務(wù)員提高創(chuàng)新思維能力對于確保我國改革的順利進行意義重大。只有深入研究制約公務(wù)員創(chuàng)新思維能力提高的各種因素并加以改善,才能夠更加有效地提高公務(wù)員創(chuàng)新思維能力,促進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)早日實現(xiàn)。
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3

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本文編號：2524291